师德师风建设提升行动
专项整治筑防线
清风立教守师德
为深入推进师德师风建设走深走实，全面排查在职教师违规参与校外补课等违规违法行为，推动管理制度与工作机制改革，营造良好育人环境，2025年10月，绵阳富乐学校严格落实上级部门文件要求，组织各学部召开“违规参与校外补课专项整治工作会议”，会议通过文件解读、工作方案学习，案例警示教育、责任签订、自查自纠、工作部署等环节，以“零容忍”态度筑牢教育廉洁防线，全力营造风清气正的育人环境。
学文件明方向，定方案划路径
各学部教师在相关领导带领下，深入学习三份核心文件 ——绵教体函〔2025〕78 号、绵游教体函〔2025〕160 号及《绵阳富乐学校违规参与校外补课专项整治工作方案》。通过逐条款解读、重点内容标注，明确专项整治的总体目标、治理范围与实施步骤，为后续工作开展划定清晰路径。
析案例敲警钟，守底线明敬畏
总校副校长曾全庭以“身边事警醒身边人”为导向，通过多起省、市及区内真实违规补课案例开展警示教育。从教师因组织有偿补课被解聘，到学校因监管失职被通报，深入剖析违规行为的法律后果与职业代价，让全体教职工深刻认识违规补课的危害性，进一步筑牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想防线。
签责任强担当，抓自查除隐患
学校组织全体教职工签订《违规参与校外补课专项整治目标责任书》，以书面形式明确个人主体责任，承诺坚决杜绝各类违规补课行为。同时发放《自查自纠清单》，要求教职工对照9类整治重点逐项自查，详细填报相关情况，确保排查工作全覆盖、无死角，及时消除违规隐患。
抓部署促落实，建机制谋长效
学校党委书记梁春艳作总结讲话并部署后续工作，强调三点要求：
1. 提高政治站位：全体教职工要深刻认识违规补课对教育生态的破坏，将师德师风建设融入日常教学，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命。
2. 严格落实责任：各学部、各年级组要对照专项方案，压实管理责任，对自查发现的问题立行立改，对顶风违纪行为严肃处理。
3. 健全长效机制：结合学校三年规划，将违规补课整治与教师素养提升、师德考核挂钩，完善举报监督机制（公布举报电话与邮箱），推动师德师风建设常态化、长效化。
征线索听反馈，强监督促长效
会后，各学部、各年级围绕“教师是否参与违规补课、补课形式（线上 / 线下）、是否存在强制或诱导学生补课”等核心问题，设计专项整治问卷调查。采用“匿名填写、密封回收”的形式，全面收集学生视角下的违规补课线索。同时，安排专人对问卷数据分类汇总，对疑似违规的反馈信息建立专项核查台账，第一时间联合学部、年级组开展线索核实，确保问题排查从“教师自查”延伸至“学生监督”，形成双向发力的整治闭环，进一步织密违规补课的监督网络。
开展此次专项整治行动，为绵阳富乐学校规范办学行为、提升教师队伍素质划定了“红线”与“底线”。学校将以此次专项整治活动为契机，持续深化师德师风建设，努力办好人民满意的新优质教育。
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