近期，农发行石城县支行开展形式多样的“员工小课堂”，把“人人当老师、个个做学员”做成常态化机制，既解决“谁来教”、“教什么”的问题，也解决“学得进”、“用得上”的难题。

该支行先通过谈心谈话、问卷调研收集“需求清单”，再排定“员工小课堂”课表，内容覆盖党建、信贷、财会、公文写作、系统操作等，确保“讲的就是马上用的”。该支行员工自主选题、自备课件，现场演示、剖析案例，讲完即现场答疑，形成“备课—授课—提问—复盘”闭环，使青年员工听完就能上手，缩短“传帮带”周期。

下一步，该支行将把“员工小课堂”固化为人才强行、业务提质计划。后续将邀请行外名师授课，不断增强全行员工知识面，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的支行队伍。（温大纬）

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