外国公民若计划在菲律宾工作，除属于特定豁免类别（如持有特殊居民退休签证（SRRV）者或参加短期培训项目者）外，均须申请 9G 工作签证。
谁有资格申请9G 工作签证？
9G 工作签证的适用人群通常包括：
已获得菲律宾本地雇主工作邀约的外国公民。
具备符合岗位要求资质的申请人。
一、9G 工作签证申请所需材料
1.雇主的外国及菲律宾籍员工人数公证证明；
2.申请表（第2 号表格）；
3.由授权医生出具的体检报告（FA 第 11 号表格）；
4.雇佣合同副本（如有）；
5.申请人4 张护照尺寸照片；
6.申请人国籍所在国警方出具的无犯罪记录证明；
7.雇佣合同复印件、证券交易委员会（SEC）证明及公司章程（AOI）；
8.菲律宾劳工和就业部（DOLE）出具的外籍就业许可（AEP）经核证的真实副本；
9.移民局（BI）清关证明；
10.外籍人士登记证；
11.申请人护照；
12.其他支持申请人就业的相关文件。
二、9G 工作签证的有效期是多久？
9G 工作签证的初始有效期通常为 1 年。若就业状态仍然有效，且提交了续签所需的必要文件，该签证可再续签 1 年。
三、9G 工作签证的申请流程是什么？
申请流程通常包括以下步骤：
1.获取工作邀约及外籍就业许可（AEP）：菲律宾雇主须向申请人发出工作邀约，并从菲律宾劳工和就业部（DOLE）获取外籍就业许可（AEP）。
2.准备文件：收集所需文件，包括有效护照、体检报告及工作邀约函。
3.提交签证申请：将申请表及所需文件一并提交至菲律宾移民局（BI），或本国的菲律宾大使馆 / 领事馆。
4.缴纳费用：按照菲律宾移民局（BI）规定，缴纳必要的签证费用。
5.等待审批：提交申请后，等待申请处理。处理时间可能会有所不同。
9G 工作签证常见问题（FAQs）
1.9G 工作签证的有效期是多久？
9G 工作签证的初始有效期通常为 1 年。只要您在菲律宾的就业状态持续，签证可每年续签。
2.持有9G 工作签证期间可以更换雇主吗？
可以更换雇主，但您必须在新雇主名下申请新的工作许可及签证。新雇主需代表您提交申请。
3.9G 工作签证的发放数量有限制吗？
9G 工作签证的发放数量没有具体限制，但雇主必须证明有充分理由优先雇佣外国员工而非本地申请人。
4.若9G 工作签证到期会怎样？
若签证到期，您必须在到期前申请续签，以避免逾期滞留。逾期滞留可能会导致罚款，甚至被驱逐出境。
5.若我的雇佣关系被终止会怎样？
若您的雇佣关系被终止，您的9G 工作签证将失效。若您希望继续留在菲律宾，可能需要离境或申请其他类型的签证。
6.我的家人可以凭借我的9G 工作签证来菲律宾团聚吗？
9G 工作签证不会自动赋予家庭成员签证权益，但您的配偶及子女可申请相应类型的签证来菲律宾与您团聚。
7.旅游签证能否转为9G 工作签证？
可以将旅游签证转为9G 工作签证，但您必须先离境，然后从您的本国或合法居留地申请。
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