一流领导的9种气：匪气、骨气、大气、贵气、痞气、杀气、底气…

做管理，气不足，则管不顺；

管不顺，则下不听；

下不听，则队不行。

说到底，团队的状态，很大程度上取决于领导。

而作为一个一流领导，让下属心服口服，必须要具备以下这9种气。

尤其是最后一种，至关重要。

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一：匪气：敢闯敢干，有股狠劲

这儿的“匪气”，不是让你去当土匪，而是一种“不按常理出牌，认准了就干到底”的狠劲。

很多时候，大家能力都差不多，拼的就是谁更敢上，谁更能豁得出去。

有匪气的领导有三个特点：

1、有野心

不安于现状，总想带着团队搞点大事。

你自己都没上进心，谁愿意跟着你混？

2、有要性

定了目标，就非要实现不可。

你对目标随随便便，手下人干活肯定也吊儿郎当。

你重视啥，团队才会重视啥。

3、有饥饿感

头狼永远饿着肚子，因为吃饱了就没动力捕猎了。

人也一样，心里总有点不满足，才会死磕目标，拼尽全力拿结果。

二：骨气：能扛事，能抗压

骨气，就是担当和勇气。

现在竞争这么激烈，最怕的就是那种“口号喊得响，遇事就投降”的领导。

你一怂，整个团队就散了。

打仗的时候，领导就是主心骨。

你面对强敌先缴械，手下人更不可能给你卖命。

好的领导，逆境中要冷静，不能慌，你就是团队的“定海神针”。

就算天塌下来，你也要成为那把火，先点燃自己，再把整个队伍的斗志给点着。

记住，可以被打败，但绝不能被摧毁。

三：贵气：不是“有钱”，是“有品”

这儿的“贵气”，不是说穿名牌戴金表，而是一种从骨子里透出来的修养和自信。

他说话办事不急不躁，待人接物得体大方，让人打心底里敬重。

这种气质，天然就有一种号召力，让人愿意信服他、追随他。