一位字节女员工发文：寻找同一航班的男生，上身穿黑色的T恤，背着一个包，个子在180CM，瘦瘦白白的。由于当天太累了，不好意思去打招呼，事后有些后悔，想试试看能不能找到你。

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从帖子字里行间流露出的后悔与遗憾来看，感觉女生对男生有过“一见钟情”的瞬间，奈何错过了。很多人好奇在大厂工作的女生，十分优秀，除了能挣钱，学历高，她们在日常工作和生活中，究竟是什么样的？

很多人提到大厂，第一印象就是“程序员”，而程序员大多是男生。其实，大厂除了技术还有运营、产品、市场、审核等岗位，而这些岗位里女生占比甚至超过男生，所以在大厂女生能顶半边天。这里所说的“能顶半天”除了人数上的势均力敌，还有她们口中经常调侃的“女人被当男人用”。因此，“卷”成为大厂男女都绕不过的一个字，下班时间一样，如果赶上大促、项目攻关等，熬夜不分男女，后半夜也是常有的事。

在这样高强度的工作节奏里，大厂女生的另一半从事什么？她们如何平衡工作与生活？本篇文章就从身边的同事和朋友举例，寻找一些答案。不同城市、不同大厂的工作氛围，悄悄影响着女生的情感走向和家庭状态。

比如，像新浪、鹅厂、360、搜狐、百度等这些老牌大厂，员工平均年龄比较高，工作氛围相对“佛系”，你会发现里面的女性员工已婚已育的不在少数。而对于比较年轻的大厂，比如字节、拼多多等，未婚未孕、已婚未孕的女生相对多一些，这跟高强度的工作有关。女生在职场跟男生最大的不同，就是要承担生娃的主力，这点后面会讲到。

大厂女生的另一半很多是跟她年龄相仿的同行，并且有过同事经历。我知道的身边至少有三对，谈恋爱在一家公司，两口子结婚后一个留在本公司，另一个跳槽到别家大厂。这个组合最大的好处就是挣钱快，几乎都在工作城市有房有车。最大坏处就是年龄过了35岁，特别是40岁后职业就面临很大不确定性。对于有孩子的家庭，模式大多是 “工作日老人帮忙+周末陪伴”。平常工作忙，老人承担起带娃的主要责任（即便有保姆，老人也要看着，放心）。到了周末，小两口才能挤出时间陪孩子玩一玩、弥补一下缺失的亲子时光。

还有一部分女生，会选择和国企、事业单位、公务员等有稳定工作的人组建家庭。这样的搭配，虽然“互补”，毕竟大厂工作太忙，总得有一个人能多分担些照看孩子和家庭的精力，但是女大厂+男体制内的组合有些反了。试问有几个男人能愿意自己媳妇每天早出晚归，周末还要加班，一天不在家，自己成为家庭主夫。所以这种家庭组合，男大厂+女体制内多些，才能真正的互补。

大厂女性除了要在工作中平衡生活，更大的挑战是面对生育这座 “大山”。

需要承认的是，大厂的工作节奏，对于女性怀孕、生子并不友好，即便很多大厂有对孕妇优待的规定。很多女员工在怀孕期间，该加的班一样少不了，至今我还记得，我曾经工作对接过一位怀孕8个月的产品经理，红着眼眶跟我说：最近几天经常要加班到21点之后，身体的疲惫和心里的委屈，根本没法说。而生完孩子后，各种挑战更是接踵而至。休完产假回到岗位，可能要面对工作内容的调整，甚至还要担心 “低绩效” 的风险，生怕一不小心就被列入裁员名单。

总之，不要觉得大厂女生拿着高薪、外表衣着光鲜，就认定日子过得很潇洒。她们“牺牲”了陪伴孩子成长的很多时光，大部分精力都投入了工作。她们不是不想经营家庭，不是不想好好陪孩子，只是在 “生存” 与 “生活” 之间，不得不先向高强度的工作妥协。

作者：大喇叭；编辑：思齐。