生活中，好多人被原生家庭立的“规矩”给绑得死死的。
小时候，父母总念叨要懂事、守规矩，不少人照做了，确实让父母省心不少。
但长大后才发现，过度守规矩，把自己整得像个被设定好程序的机器。被各种条条框框限制，别人说啥就是啥，自己一点主见都没有，不敢做真实的自己，好像和别人不一样就是大罪过。
很多人一辈子都活在父母的阴影里。
父母说别出去创业，就乖乖找个班上，当个“牛马”，把自己未来成功的路都给堵死了。
父母说啥都照单全收，不敢质疑对错，更不敢主动规划自己的人生，活得那叫一个憋屈。
其实啊，守规矩只能保证不犯错，可人生哪能靠不犯错就过好呢？
懂规律，才能掌握人生的主动权。
学校教的东西大多有标准答案，可人生没有。
那些在社会上取得成绩的人，哪个不是跳出学校教的那套，重新在社会大学里学习？
所以啊，不能一辈子都被“规矩”牵着鼻子走。
得有自己的想法，敢于质疑，大胆地挣脱那些束缚，按照自己的想法去生活，不然等你老了会发现，这辈子处处是遗憾。
1、驭民五术
商鞅的思想里有个“驭民五术”，它就像一套复杂的管理密码，通过一系列系统化手段来强化君主权威。
第一，愚民
商鞅的“愚民”之术，是通过统一思想、限制民众获取外部信息，让民众没了独立思考和反抗的念头。
在生活里，信息茧房就是类似的“愚民”手段。
现在很多社交媒体和资讯平台，会根据我们的浏览历史、兴趣爱好，不断推送同质化的内容。
比如你爱看娱乐八卦，那手机里就全是明星的绯闻、私生活；你关注财经，就全是股票涨跌、投资攻略。
慢慢地，我们就像被关进了一个无形的笼子，只能看到自己感兴趣的那片小天地，对外面的世界一无所知。
这样一来，我们很难接触到多元的观点和思想，独立思考的能力也被逐渐削弱，就像被剪掉翅膀的鸟儿，只能在狭小的空间里扑腾。
第二，弱民
“弱民”是削弱民众的反抗能力，商鞅禁止民间私藏武器，用体力劳动消耗民众精力。
职场里的某些不合理制度也有类似效果。
有些公司为了防止员工跳槽或者形成自己的势力，会设置各种繁琐的流程和严格的考核制度。
员工们每天忙着应对这些，根本没有精力去提升自己的技能，或者寻找更好的发展机会。
而且，公司还会限制员工接触外部资源和信息，就像把员工关在一个封闭的小圈子里，让他们只能依赖公司生存。
长此以往，员工的反抗意识和能力都被消磨殆尽，只能乖乖地按照公司的要求行事。
第三，疲民
“疲民”是给民众安排繁重的劳作或事务，让他们疲于奔命。
现在很多人就像上了发条的机器，每天从早到晚忙个不停。
上班族为了完成工作任务，加班加点成了常态，回到家还要处理家务、照顾孩子。
学生们也不轻松，除了学校的课程，还要参加各种辅导班、兴趣班。
大家都被这些事情压得喘不过气来，根本没有时间和精力去思考自己的生活方向，去追求自己的兴趣爱好。
就像在迷雾中行走的人，只知道盲目地向前，却不知道自己要去哪里。
第四，辱民
“辱民”是通过严苛法律和社会地位的贬低，来削弱民众的自尊心。
比如有的公司会因为员工一点小错误，就进行严厉的批评和罚款，甚至在全体员工面前公开羞辱。
这种做法会让员工感到自己的尊严受到了极大的伤害，对领导和公司产生畏惧心理。
时间一长，员工就会变得小心翼翼、唯唯诺诺，不敢表达自己的真实想法和意见，失去了作为人的基本尊严。
第五，贫民
“贫民”是控制民众财富积累，让民众仅能维持基本生存。
比如为了买一套房子，很多人要背负几十年的房贷，每个月的大部分收入都用来还房贷，剩下的钱只能勉强维持生活。
而且，各种生活开销也在不断增加，医疗、教育、养老等问题都让人忧心忡忡。
在这种情况下，人们根本没有多余的钱去投资自己、提升自己，只能为了生存而苦苦挣扎。
2、底层逻辑
那些按部就班、循规蹈矩的人，就像被设定好程序的机器，在既定的轨道上运行，很难有大的突破。
规矩就像一个无形的框，把你牢牢地框在里面。
而真正发达的人，他们遵循的可不是那些死板的规矩，而是“道”。
这个“道”是什么？
它是原理，是规律，是本质，是底层逻辑。
就像盖房子，底层逻辑就是地基，只有把地基打牢了，房子才能建得又高又稳。
我们无论做什么事，都得先把底层逻辑弄懂。
同时，还要敢于打破规则。
规则是人定的，有时候它会成为你前进的绊脚石。
这世上，哪有什么规矩是天经地义的？
有人天天埋头苦干，累得腰酸背痛，可一辈子都默默无闻；有人呢，做起事来好像轻轻松松，却能一路顺风顺水、平步青云。
这差别啊，真不是能力高低能解释的。
关键就在于，能不能读懂人性深处那套隐秘的运行逻辑。
人性复杂又微妙，有喜好、有偏见、有欲望。
读懂了，就能投其所好、避其所恶，把劲儿使在刀刃上；读不懂，再怎么努力，也可能白费力气。
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