高校为了提高就业率，也不顾脸面了。
最近，南昌某大学的校招会，出现了这样震惊三观的一幕：有公司，直接在校招会上招女主播，而且摆出来的招聘海报上，模特穿着暴露，尺度不小。
据了解，这家公司主打“可爱清纯风”，主播岗位，对毕业或临近毕业的学生开放，一天播6小时，薪资待遇5000-8000元。
招聘人员说：不会引导“擦边”内容，但如果主播有身材优势，想要展示的话也是可以的。
更可怕的是，如今来高校招聘的，不仅仅是擦边女主播，还有“台球助教”等职位。
在很多人印象中：台球助教，不就是陪着打台球吗？
但如今“台球助教”完全变了味。因为她们需要穿着裸露的衣服，摆着妖娆的姿势陪客户打球，就是玩擦边，提供情绪价值。
这些海报，直接把读书顶个鸟用写进了校史。
学生拍照、上传、热搜，一条龙。
学校连夜发声明：“只审了营业执照，没想到他们现场加料。”
一句话，把自己摘得干干净净，却把学生推得明明白白。
评论？
就业率逼宫，高校秒怂，灰产趁虚而入，长衫就此落地。
别拿“市场下行”当遮羞布。
再下行，也不能把 211 当成夜总会选秀。
十年前，同一片场地，华为、中车、航天科工挨个摆台；
十年后，粉色海报直接贴上承重墙，粉灯一照，国旗都显得暧昧。
学生苦读十六年，简历里塞满奖学金、建模奖、专利，到头来被问三围多少，换你，你崩不崩？
更寒的是那枚红章——“本校已备案”。
章一盖，保安放行、辅导员转发、就业系统赫然在列：“新媒体运营方向，月薪 5K-8K，可转正。”
灰产拿到的是门面，学校拿到的是数据，学生拿到的是“自愿脱”的暗示。
三方协议，签的是劳动合同，还是卖身契？
公章一落，大学就成了老鸨，就业率成了罩杯统计，211 秒变 211 号包房。
别跟我扯“自由选择”。
真自由，是简历投出去有人看，是面试不被问“能接受多大尺度”，是“不漂亮也能活”写进劳动法。
而不是让二十岁的姑娘，在“饿死”与“脱光”之间做单选。
解决办法？
负面清单全国统一，擦边岗位一键红灯；审核费用财政兜底，别让就业中心用 30 万经费打全场；就业率统计后置，让“真就业”沉淀，让“假签约”裸泳。
棒放下，脸面才能捡起来。
高校不是夜总会，再缺钱，也不能拿学生的底线充 KPI。
否则，下次横幅直接改口：“科技强国，先强礼物榜。”
这里是大学，不是大棚，不是卖肉的。
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