最近拉美科技圈藏不住一个大新闻，阿根廷科尔多瓦省开创性地设立了全国首个、亦是拉丁美洲首个以人形机器人为核心的训练中心。这一创举，无疑为该地区的科技发展注入了全新活力。
这个中心不是摆样子的花架子，是真要解决工业里的大难题，没人干活，还想升级技术。
发起这个项目的是当地一家叫“为人类服务的机器人”的初创公司，别看它起步没几年，现在已经成了工业技术解决方案里的关键角色。
这家公司的思路挺清奇，没走“卖机器人”的老路，反而搞了个“机器人即服务”的模式。
简单说，企业不用花10万美元买一台机器人，想用就租，用完能还能换。
如此看来，这模式简直是中小企业的福音，本来没那么多钱搞自动化，现在花点租金就能用上高端设备。
虚拟+实体双buff机器人上岗不用“磨合期”
机器人能干活，全靠中心的一套训练流程，本来想机器人训练就是教几个固定动作，后来发现人家的流程复杂多了。
每台机器人先进入数字模拟阶段，专业软件会复刻真实工作环境，让机器人在虚拟世界里把操作流程练熟。
虚拟阶段过关了，才会进入物理训练，中心里有专门的测试区，跟真实工厂没两样。
机器人在这里练零件搬运，物料运输，还有组装这类重复性工作。
更有意思的是，每台机器人都有个数字孪生体，相当于在虚拟世界里有个“分身”。
这个分身能预测机器人的行为，还能预判故障，把优化后的结果传给实体机器人。
机器人练多久能上岗，不一定，简单任务一周就行，复杂点的得三个月。
但不管多久，练完交付给企业就能直接用，不用再花时间校准。
很显然，这套“虚拟+实体”的训练方法，让机器人省去了“磨合期”，大大提高了效率。
机器人训练得好，背后离不开高校的助力，中心已经和阿根廷国立技术大学签了协议，要一起搞实习项目、做应用研究，还会开机器人和人工智能的培训课程。
这种产学研联动的模式，既能让学生学到真技术，又能给企业输送人才，还能推动技术升级，简直是一举三得。
不抢饭碗改“分工”中小企业和工人都受益
这个中心的机器人，能搞定汽车、物流、能源这些行业的不少重复性工作。
但人家说了，目标不是取代工人，而是给工人“减负”。
那些枯燥、没技术含量的活儿让机器人来干，工人就能去做监督、编程、维护这些更有技术含量的工作。
搞不清为啥总有人担心机器人抢工作，其实换个角度想，技术进步从来不是为了淘汰人，而是为了让人的劳动更有价值。
以前工人可能一整天都在重复搬零件，现在只需要盯着机器人运行，偶尔做些调试，劳动强度降了，收入和职业发展空间反而可能提升。
对中小企业来说，这个中心的意义更大，拉美不少中小企业想搞自动化，但要么买不起设备，要么买了设备还得改造厂房，成本太高。
这个“机器人即服务”的模式，不仅不用大笔资金，机器人也不用改造厂房就能用，完美适配中小企业的需求。
毫无疑问，这会让更多中小企业有机会拥抱先进制造技术，提升竞争力。
目前，中心的首批机器人已经进入校准阶段，有些还在高级编程。
这些机器人一部分会留在阿根廷国内的工厂，另一部分可能会出口到拉美其他国家，而且企业还有中期规划，想在阿根廷各省建区域中心网络，未来几年让几百台人形机器人在拉美落地。
如此看来，科尔多瓦省的这个机器人训练中心，不只是一个技术项目，更是拉美工业转型的一个信号。
它用创新的模式降低了自动化门槛，让中小企业和工人都能受益，未来，当这些“数字工人”越来越多走进工厂，人类和机器人的协作会成为常态，劳动价值也会被重新定义，这波操作，怕是要引领拉美工业升级的新潮流了。
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