来源：滚动播报

（来源：工人日报）

本报讯 “你知道吗，以后五星职工相较目前工资每月可多600元……”今年5月以来，中国铁路南宁局集团有限公司南宁高铁基础设施段实行班组职工“星级管理”的工薪模式。该段将星级等级与职工奖金分配相挂钩，明确各星级的奖罚标准，通过合理拉开各星级间的收入差距，激发学技练功、标准作业的行动自觉。（丁明宇）