中央发布重磅文件，2026年养老金有望再增长，有可能提低限高吗？
本月20号召开的二十届四中全会的召开，不仅对于十四五重要成就进行了总结，更是对于2026年开始的十五五进行的布局和规划，那么在民生领域里二十届四中全会是否有所提及呢？其实民生领域一直是关心的重点，这里不仅包含了在职职工的工资收入问题，更有退休人员退休后养老金作为主要的经济收入来源，这部分养老问题。
不难看出加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕，不难看出无论是在职的还是退休人员都是实现共同富裕的主体之一，那么对于退休人员来说如果实现共同富裕那么养老金将是不可绕开的话题之一！同时在保障民生的同时，保障好了民生也有效拉动促进经济内需，用消费促发展，用发展带动经济。所以针对于退休人员来说，养老金作为主要经济收入来源 ，这样来看2026年养老金继续增长的可能性是很大的！从另外一方面的角度，根据《社会保障法》中在职职工的工资上涨和物价上涨应当提高退休人员基本养老金，所以结合截止9月份物价增长情况环比增长0.1%，不难看出虽然涨幅并不大但是整体趋势是上升的，所以如果物价继续保持上涨势头，2026年养老金增长将不再是空谈，更多是有法可依！
那么2026年养老金增长的话，有可能提低限高吗？
首先我们来看下提低限高这个词包含了两种退休人员，一部分是养老金水平较低的退休人员提高养老金水平，另一部分养老金水平较低的退休人员将会被限制养老金水平，那么养老金如果继续增长的话，是否会提低限高呢？
首先我们结合2025年养老金调整重点是向中低收入群体进行倾斜，但是通过2025年31个省市养老金调整方案并未看到哪一个省市针对于低收入群体有过单独的增加。
而2025年养老金调整向中低收入群体更多的表现是通过降低挂钩调整的比例，参考2024年养老金调整方案，一些地区的挂钩调整方案比如云南，重庆，上海等地挂钩调整的比例为工龄挂偶为1元/年，养老金水平挂钩1%，而反观2025年养老金调整方案，一些地区调整方案比如上海地区养老金挂钩0.53%，工龄挂钩0.5元/年，这里有一点就是不足7.5元工龄挂钩按照7.5元补齐，可以看出0.5元/年如果想要有7.5元的话需要7.5/0.5元=15年，也就是工龄挂钩不足15年可以按照15年补齐等等，不难看出挂钩调整接近减少了一半的形式，通过缩小高低收入群体之间的差距来实现中低收入群体的倾斜，并没有从本质上提高了养老金水平较低人员的养老金，只能说如果以前的高低收入群体之间的差距可能有50元，现在二者之间差距是25元。
因为只要有挂钩调整的话，按照工龄挂钩和按照养老金水平挂钩，秉持着养老金调整的激励原则，多缴多得，长缴多得肯定养老金水平高的退休人员，缴费年限长的退休人员肯定会比养老金水平低的退休人员，缴费年限短的退休人员有着更高的养老金调整，所以是否2026年会提低限高？小编觉得可能性不大，第一并不符合养老金调整的激励原则，是违背了养老金多缴多得，长缴多得。第二点小编觉得提低限高也并不利于养老金长期稳定可持续发展，养老基金就像蓄水池，未退休的人员缴费，退休后的人员领钱，如果大家最后退休后提低限高的话谁还会缴纳更多，缴纳更高？并不利于养老金的健康发展！
热门跟贴