最近，人社部在新闻发布会上再次释放重要信号。未来将重点整治有关社保的几类行为，有几类行为大家很容易忽略。这些规定和每个人的切身利益息息相关，接下来咱们就一起了解，避免被罚。
众所周知，现在我国的社保参保人数非常多。正因如此，我国的社会保障体系近些年来也在不断完善，但与此同时也出现了一些急需规范的参保行为。但因如此，人社部在此次发布会当中就明确的画出了红线，指明了有几类行为是要被严查的。
第一类：违规代办补缴。
相信大家在生活当中常常会刷到补缴的广告，中介也会承诺可以进行代办或者是补缴。甚至有些人还表示能够帮助参保人一次性补缴15年，补缴中断的社保年限。但事实是，这种行为是违法的。不仅违反规定，更有可能涉及到诈骗。因为现如今我国职工养老保险一次性补缴的要求是非常严格的。一般人是没办法进行一次性补缴的。而且正规的社保补缴有非常严格的程序要求，绝不是中介可以随意操作的。正因如此，如果我们轻易的相信所谓中介的代办补缴，那么在操作的过程当中，我们不仅涉嫌违规违法，还有可能被骗，造成钱财损失。所以在这里也提醒大家，一定不要轻信所谓的违规代办补缴。
第二类：虚构劳动关系挂靠参保。
挂靠参保在生活当中也是很常见的一种违规行为，很多人因为不在公司工作，但还想要享受社保待遇，就会选择找一家公司进行社保的挂靠。但因为和这家公司不存在真实的劳动关系，就只能进行虚构。但这样的做法既不符合规定，同样也损害了社保基金的公平性。而且对于参保人来说并不划算，因为挂靠不仅需要自己全部缴纳社保的费用。而且可能还需要给挂靠公司一部分钱。一旦被发现之后还可能取消我们的社保待遇，可以说是非常不划算了。
而且在这个过程当中，我们不仅要虚构劳动关系，还要提供虚假的材料，包括劳动关系证明，工龄信息等等，而这些都是违法行为，也是严重扰乱社保管理秩序的行为。一旦被发现就会被严肃处理，这对我们来说可就真的得不偿失了。
第三类，选择性参保。
众所周知，从今年开始，我国明确规定用人单位必须要为劳动人员缴纳社保。这就意味着如果用人单位只为部分员工缴纳社保，或者只选择缴纳部分险种，那么这种行为都是侵犯职工合法权益的，也都是将被重点查处的。在这里也提醒大家，如果你所在的公司存在这样的情况，侵犯了你的合法权益，那么一定要拿起法律的武器来保护自己。
其实说到这，相信大家也已经发现，进入到今年以来，我国对于社保的违规参保行为查的非常严，可谓是重拳出击。而之所以如此，这背后是有深刻考量的。
首先就是为了维护我们的社保基金安全，毕竟社保基金是全体参保人的救命钱。违规参保行为会导致我们的基金流失，加重基金的运行压力，从而影响到制度的可持续性。正因如此，我们必须要严格查处违规参保行为，保证社保基金的安全。
要知道现如今我国已经进入到了人口老龄化社会当中，养老的压力很大，社保基金运行也存在着一定的压力。如果任由这种违规行为蔓延泛滥，势必会导致社保基金根基不稳。
除此之外，打击违规参保行为同样也是保障制度公平公正的一种方式。我国的社保制度其实是遵循权利和义务对等的，也就是我们交了钱就能够享受一定的权益，但违规参保行为显然是破坏了公平原则的。对于那些按照规定缴费的人员来说，相当于走后门，作弊，这种行为是不正当的，也是必须要被惩处的。
而对于咱们广大参保人来说，一定要多多了解相应的信息。了解什么样的行为属于违规参保行为，不要因为他在生活当中常见，就忽视了它的违规性。好了，以上就是今天全部的内容，感谢大家的收看，我们下期再见。
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