11月1日，郑丽文就要正式接任国民党主席的位置，但她自己心里很清楚，真正的考验才刚开始。

接下来她要面对的是更难搞的局面：一边是党内派系林立、各有算盘；另一边是蓝营对外路线长期模糊不清，尤其在两岸议题上缺乏主见。

换句话说，她得在内斗与外压之间杀出一条新路，让蓝营重新找到方向，郑丽文认为，蓝营现在的问题不是资源不够，而是方向不明。

内部整合难，是因为各派系都想保自己的盘；对外论述乱，是因为一提到两岸，就怕被绿营贴标签、被媒体围攻，结果蓝营越讲越小心，越小心就越没人信。

她要做的，就是打破这种畏缩，把蓝营重新塑造成有立场、有路线的政党，她上任后第一件事，就是定调两岸路线...

消除“怕字病”

她认为，“九二共识”不能再被当成包袱，而要变成蓝营的根本立场，她多次指出，“两岸同属中华民族”这句话必须讲清楚，不闪躲、不模糊。

她要让台湾选民明白，蓝营不是要“投降”，而是要理性面对两岸现实，重新打开沟通的大门，所以郑丽文释放的第一个信号，就是要让蓝营不再只是口头喊团结，而是要重新出发。

郑丽文清楚，光讲理念没用，得拿出行动，她计划亲自访问大陆，用实际行动来证明蓝营不是说说而已，等时机成熟后，以更大的政治共识出访，不只是代表蓝营，而是代表更多台湾人发声。

她的策略很直接：先用清楚的两岸论述，稳住蓝营内部阵脚；再用开放的交流姿态，争取中间选民的认同。

她相信，只要蓝营敢说敢做，就能重新赢回选民的信任，郑丽文这次接掌蓝营，不只是换一个人坐上位子，而是想彻底改变党长期以来的“怕字病”。

人事大调整

除此之外，相信最让人注意的莫过于她的调整人事，她非常清楚，用人决定路线，谁站在哪个位置，就代表她要往哪个方向走。

这次她的人事布局可以说是精心设计、步步到位，外界把她的新团队称作“深蓝舰队”。

这个名字不是随便起的，因为团队成员几乎都是蓝营里的老将，政治立场稳、经验深，对两岸事务特别熟悉。

像萧旭岑是马英九时期的办公室执行长，这次被郑丽文找来当副手，地位相当重要，张荣恭是连战时期处理两岸事务的要角，也重新出山；还有前黄复兴党部主委季麟连，也被她请回团队。

这几个人都是老手，熟悉蓝营体系和内部运作，能确保郑丽文的新路线能顺利推行，不会出岔子。

这支“深蓝舰队”有两个核心任务：一是重建两岸沟通的实际渠道，二是整合党内资源。

萧旭岑的角色尤其关键，他几乎成了新的“对陆窗口”，最引人注目的，是他在郑丽文正式上任前就先行一步率团访问大陆。

这一步被外界解读为“提前开路”，向外界传达一个明确信号：蓝营的新路线不是嘴上说说，而是要马上行动。

与此同时，郑丽文在党内的整合也同步展开，她任命前秘书长李乾龙负责地方组织，让内部沟通更顺畅。

她本人也不断南北奔走，最近几天陆续跑了多地拜访地方派系的重量级人物，安抚地方势力，稳定基层支持。

新蓝营成型

但在郑丽文当选以来，动作大、速度快，这在蓝营内部自然引起反弹，她要整顿路线、重组人事，一刀切的方式让旧势力很不舒服。

最先跳出来反对的，是朱立伦和赵少康两派，一个打体制牌，一个打舆论牌，目的都一样——要让郑丽文收手。

朱立伦那边先动手，他将带着专职干部，以及各县市党部主委等211人一起请辞，虽然看似是尊重郑丽文的任命权，但也有党内人士认为是“掏空”。

国民党前中常委游家富就认为，朱立伦显然是对郑丽文不满，因为明年的九合一选举在即，这么多人员调动会对郑丽文带来负担，但游家富同时表示问题不大。

而赵少康则走媒体路线，直接在节目上喊，要“清理亲陆势力”，还放狠话说这样下去蓝营会出现“退党潮”，这两股力量一文一武，看起来声势不小。

但郑丽文没有被吓住，她没有去吵，也没跟着辩，而是用行动回应，她让萧旭岑照常出访大陆，用实际行动打脸“清理亲陆”说法。

与此同时，她继续巩固人事布局，拜会地方基层，她的节奏不乱，完全不理外界的杂音。

这场内部风波下来，输赢很明显，郑丽文赢在执行力，用实际行动稳住局面，她证明自己能带队、能做事，也赢得党内更多信任。

旧势力想反扑，但没抓到机会，只能眼看她一步步掌握主导权，蓝营内部的路线之争，也在这场较量中出现了新方向。

现在，她的任务才真正开始，郑丽文要做的，就是让蓝营摆脱那种顾虑太多、瞻前顾后的老习惯，如果她能做到这一点，她将带领蓝营开启新篇章。

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