金海澄蓝
普法 女团
金海街道因地处奉贤新城核心区，常住人口已达6.43万，且随着新建住宅小区的陆续交付及上海之鱼、在水一方等地标人气逐渐攀升，人口规模及人流量还将持续增长，城市治理难度指数级升级，小型城管执法中队的配置与社会治理新问题、新形势的矛盾日益突出。
事多人少治理难
刻板印象沟通难
取证调查执行难
砍伐树木、楼道堆物
飞线充电、违规装修
动迁小区毁绿种菜
老人占道卖菜、上海之鱼无序设摊
2025年2月28日，金水新苑城管执法社区工作室开展“3.5学雷锋”普法活动中发生了一段城管女队员践行 “721 工作法”，主动跨前服务，守护居民权益的暖心故事。
通过复盘整理事件发现，普法先行理念比执法惩戒效果更好，而女队员性格上更适合与群众打成一片，为了放大这种效果，进一步彰显女队员柔性执法的力量，由四名一线执法女队员正式组建金海澄蓝普法女团。
五进普法展形象
普法女团深度融入基层党建和社区治理，进小区、进工地、进企业、进校园、进商铺，从原来的被动发现问题到主动寻找问题，从被动执法到主动服务，让执法办案更接地气。
自制短剧扩影响
普法女团推出“超级问问问”栏目，自编、自导、自演普法短剧，进一步提升市民群众对城管执法工作的理解和认同。
小小城管强法治
普法女团落实阵地建设，广泛开展“小小城管人”普法活动，开发出《垃圾分类小知识》《城管执法知多少》等针对性课程，在金海小学设置“澄蓝普法”角，普及与小朋友切身相关的法律问题，引导他们从小养成法治理念。
1
理念创新：从“执法者”到“服务者”的角色转变
2
形式创新：从“单向灌输”到“互动沉浸”的体验升级
3
机制创新：从“单打独斗”到“协同共治”的格局构建
金海澄蓝普法女团
聚焦队伍性别特质与核心职能
以青春活力的形象
打破传统普法队伍刻板印象
为基层治理注入温柔而坚定的巾帼力量
报送：区城管执法局
编辑：何海丹
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