近日，广西交投科技有限公司党委(以下简称“广西交投科技党委”)组织开展党委会“第一议题”学习。会议强调，要坚持和加强党的领导，以“智引擎”党建引领推动企业转型升级、高质量发展。广西交投科技党委始终坚持“一个核心”“两个品牌”“三化强基”“四学联动”的“1234”工作思路，打造红色引擎，着力将党的政治优势转化为企业高质量发展的治理优势、竞争优势和创新优势。

紧扣“一个核心”，把稳政治“方向盘”。广西交投科技党委以政治引领为核心，着力构建“党建+现代企业”治理体系。通过完善“三会”议事规则，完善“三重一大”决策权限清单等，进一步厘清党委、董事会、经理层等治理主体的决策权责界面和行权路径。完善党委议事决策机制，实现党委把关定向和治理主体决策有机融合。始终把政治建设摆在干部队伍建设的首位，党管干部人才和科学选人用人有机融合选优配强中层管理人员队伍，注重抓好高层次人才引育，人才队伍持续壮大。公司目前高级以上职称人员占比30%，其中正高级职称5人，博士5人，硕士以上学历人员占比近60%。拥有广西交通行业工程建造大师、中青年科技创新领军人才各1人。

打造“两个品牌”，激活组织“动力源”。广西交投科技第二党支部以“三员领创”品牌带生产。大力推行以党支部书记为领航员、党员项目负责人为协作员、党员业务骨干为攻坚员的“三员领创”模式，由党支部书记负责主持和参与重要科研课题研究，带头破难题；优先选择既懂科研又懂党建的人员担任项目负责人，统筹协作产出新成果；为30余项在研项目配备党员骨干，推动关键核心技术攻关取得突破，推动公司形成90余项创新成果助力交通产业升级。第一党支部以“三加模式”提服务：探索“党建+技术服务”，引导党员聚焦履行好集团质检中心使命，实现对广西70%高速公路在建项目质量管理全覆盖，护航品质工程建设；探索“党建+管理服务”，激发所辖风险防控等部门党员力量，完成公司各岗位风险点的全覆盖排查和防控；探索“党建+文化服务”，举办幸福科技系列文化活动，提升职工获得感。

深化“三化强基”，筑牢战斗“桥头堡”。广西交投科技扎实推进“五基三化”系列行动，以建强党支部战斗堡垒为重点，推进党支部及党员争先创优，党员骨干带动各攻坚突破团队全力完成生产经营各项任务，确保一批重大项目如期建成通车；攻坚加速“人工智能+”接入生产应用场景，在大冲邕江特大桥成功实施广西首次“AI+无人机”智能巡检，首创“AI动态生长算法”将路面病害智能识别率提升至97%；“高速+光伏”交能融合应用项目成为广西绿色交通样板。公司两个党支部获评集团公司五星级党支部。

创新“四学联动”，凝聚思想“向心力”。交投科技以党委领学示范引领、集中研学深化理解、支部带学延伸触角、党员自学巩固提升，形成“四学联动”立体学习体系。通过坚持党委中心组示范学，举办读书班等集中学，创新开展“班前三分钟教育”、党建协作区互动学等方式，实现学习教育覆盖10余个项目技术服务中心，让政治教育课堂延伸到项目一线，为企业发展注入强大思想动能。(黄才源、梁焕、黄子玲)