10月31日，在财联社主办的2025年第六届企业ESG论坛暨“致远奖”颁奖典礼上，宝通凭借其在环境、社会及治理（ESG）领域的系统性实践与创新成果，从众多参选企业中脱颖而出，再度获评“ESG先锋企业”。这也是继去年首度斩获该奖项后，宝通ESG治理成效连续第二年获得权威媒体与专业评审的高度认可。

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战略引领：六大方向，构筑可持续发展根基

奖项的背后，是宝通长期坚持的可持续发展理念与清晰的战略路径。基于 “以人为本、尊重自然、持续创新、经济稳健、推动社会进步” 的核心理念，宝通确立了指导全局的六大ESG战略方向：

稳健共信——完善治理与风险管理

成长共进——员工福祉与成长

绿色共治——应对气候变化与绿色运营

科技共兴——技术创新驱动产业升级

价值共创——携手供应链与客户共赢

社群共生——社区公益与生态共建

这六大方向不仅是口号，更已转化为覆盖全集团的滚动三年行动计划，成为驱动业务成长与价值创造的内生动力。

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践行成效：从治理到落地，打造ESG竞争力

治理为基，架构先行

宝通在董事会下设战略与可持续发展委员会，由董事长亲自督导，将ESG深度植入公司治理与决策流程，确保战略有效落地。

环境为先，目标清晰

公司已建立碳管理平台，并设定了明确的碳中和目标：2030年实现运营层面碳中和，2050年实现全价值链碳中和。通过构建产品全生命周期减碳能力，宝通正将绿色制造融入每一个环节。

科技驱动，创新实践

作为技术引领者，宝通陆续推出如全球首条碳中和输送带、全球首条高生物基输送带、SUAR超耐磨输送带等突破性产品，并通过智能机器人巡检系统、数字孪生等技术提升运营效率与安全，彰显科技创新的战略决心。

社会责任，内外兼修

对内，宝通致力于打造多元、平等、包容的工作环境，并成为联合国妇女署《赋权于妇女原则》签署企业；我们汇聚了来自全球超过20个国家和地区的人才，其中女性员工与女性管理者占比均超过27%，多元背景在此碰撞融合。通过构建完善的职业发展通道与赋能体系，让每一位员工都能在与企业共同前进中实现个人价值的持续成长。对外，公司设立全球社区公益基金，系统化地开展教育支持、生态保护、包容性社区共建、扶贫帮困等公益行动。

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持续致远：以可持续之笔，工绘未来工业绿色图景

这份荣誉，是认可，更是期许。宝通选择以战略为纲、以创新为犁，深耕于绿 色工业的沃土。我们坚信，真正的可持续发展，始于每一条输送带的低碳运转，成于每一次技术革新的坚定投入，终于与每一位伙伴的价值共生。我们愿与各方伙伴携手，以实干诠释责任，用创新引领变革，共同推动工业文明与自然生态的和谐共生，为构建人类命运共同体贡献宝通力量。

(宝通科技)