近日，有医生在爆料称：“科室一半人去送外卖了。我是科室资历最低、职称最低的医生，科室7个医生，已经4个人去送外卖了。一个月四五千，已经养不起家庭了。”

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对于这一兼职现象，莫衷一是。甚至也有一些医生同行，明确表示反对，认为有空兼职，说明工作量不大，工作压力不大，工作时间不多，还搬出他们当地卫健委主任的话：“年轻人不要那么看重钱，要多奉献！”

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“不要太看重钱”：

一句话如何杀死医护？

卫健委主任原话被切片传播后，弹幕里最狠的一条是：“领导，您把工资条晒出来，我们立马把电动车卖了。”

数据不会说谎：

57%的医务人员2024年收入同比下降，三甲医院降薪潮从东北蔓延到华南；

儿科、急诊、全科等“支柱科室”绩效垫底，月奖金额度最低19元/台手术；

同一座城市，外卖骑手旺季月入8000-12000元，时间自由、多劳多得，门槛仅一张健康证。

“你寒窗20年，负债30万读博，结果送外卖的隔壁老王比你多赚一倍，还不用值夜班。”

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看看其他地区如何

光明正大“赚外快”

澳大利亚

公立医生每周38小时法定工作，下班后可在私立医院/诊所挂牌，诊金自主定价，常见3倍于公立系统，患者自愿买单。

政府只做一件事：给你选择权，也给你定价权。

中国香港

公立医院“兼职兼薪”明码标价：

周一到周五8-17点，公立薪级表；

周末及夜间，可在外兼职，收入无需上缴；

私立手术每台1.5-5万港币，主治以上年入百万不是梦。

规则透明，阳光收入，灰色空间自然压缩。

核心逻辑只有一句：让医护的技术价值，在正规市场被充分竞价，而不是逼他们去外卖平台“卖里程”。

来源：科研集中营综合整理自老叶说医、丁香说

排版：护理管理公众号

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