10月26日凌晨5点30分，广州白云机场边检大厅灯火通明。咸宁市公安局咸安区分局大幕派出所民警和陈某的父母紧紧盯着出口，眼神焦灼。
当陈某拖着疲惫的身躯走出通道时，母亲一把抱住他，父亲默默递过矿泉水和三明治。陈某仰头灌下一整瓶水，狼吞虎咽吃完两个三明治，转身对民警说：“终于回来了，我跟你们走。”
这一刻，距离他被挟持至柬埔寨诈骗园区，已过去整整9个月。这9个月里，他经历了六次转卖、无数次毒打，目睹过死亡，挣扎过绝望，最终靠一封邮箱的求救信，撬动了跨国救援的齿轮。
深渊轮回：六次转卖饱尝血泪屈辱
从二号园区开始，陈某先后被转卖至六号园区、七号园区、三号园区、KPK园区，最终是AB园区，共计六次。每一次转卖，都是一次身心的摧残。
“每次转卖前都要挨一次打，吊起来打、用电棍抽。”他亲眼目睹有人因反抗被活埋，有人跳楼摔死。恐惧如影随形，他不敢逃，只能熬。
在园区内，他还被迫从事“欧美精聊”和“跨境电商刷单”诈骗。“打粉部每天通过国外聊天网站发来100条用户数据，我们要先聊家常建立信任，然后引导客户在公司内部网站购物。前几单都会按时返现，等客户投入大额资金后就卷款消失。”
每天工作18小时，只有6小时休息。六个园区实行着如出一辙的严格管制：禁止私自联系外界、上班期间不得交谈、下班后禁止随意走动、购物必须通过内部保安、严禁做与工作无关的事。更令人窒息的是“物业费”制度——每月1000美元记在每个“员工”头上，不走不用付，要走就得赔。“这就是他们不停转卖我们的原因，每个园区都能从中获利。”陈某解释道。
绝地求生：一封邮件引发跨国救援
今年9月初，一次偶然的机会，陈某冒险用工作机登录邮箱，给弟弟发了一封简短求救信：“我在柬埔寨被骗，快救救我！”
这封邮件成为了生命转折点。家人在收到邮件后立即报警，咸宁市公安局咸安区分局大幕派出所接警后，所长立即上报分局，启动跨国救援机制。“我们第一时间通过民间反诈组织‘韶索卡团队’获取更多信息。”参与救援的李警官告诉记者，后又通过各种关系展开营救。
9月18日，柬埔寨干拉省联邦警察局突袭AB园区，陈某被成功解救。后由于法律程序问题，他被羁押于金边警察局。期间，他凭借一台平板电脑，每天通过QQ语音、视频与家人联系。“听到家人声音那一刻，我哭了。”陈某说，“我知道我快回家了。”
10月25日，在多方协调下，陈某登上从金边德崇机场飞往广州的航班。10月26日凌晨1点半抵达白云机场，4小时后与民警、家人重逢。如今，在大幕派出所配合调查的他，身上仍可见明显的伤痕：身上电击痕迹，手腕上的手铐印，还有那些看不见的心理创伤。“我要把这一切都说出来，让更多人避免这样的遭遇。”陈某说道。
警方提醒出国务工人员：务必警惕高薪诱惑，选择正规劳务公司出国务工，可通过查询商务部《对外劳务合作企业名录》核实企业资质；完善签证手续，杜绝使用旅游签、商务签出境打工；与家人建立应急联络机制，约定特殊暗号，定期保持联系；一旦遇险，立即拨打外交部全球领保热线寻求帮助。
新闻多看点
有出国务工计划的人员
请务必擦亮眼睛
警惕高薪骗局
“境外高薪务工”诈骗套路
1.不法分子通过网络平台发布虚假高薪招聘信息，以引诱求职者前往境外务工。此类高薪岗位不仅对学历、年龄、工作经验无要求，而且还承诺可以轻松月入过万元。
2.当求职者被骗至境外诈骗窝点后，不法分子会没收求职者的身份证和手机，并胁迫其参与“杀猪盘”“裸聊”“投资理财”等电信网络诈骗违法犯罪活动。
3.在境外不法分子的控制下，部分受害人还会向国内亲友索要巨额钱财，甚至以虚假高额工资招工为诱饵，先行垫付机票，以诱骗自己的亲友出境。
滞留境外人员的家属该怎么做?
1.立即与滞留境外人员联系。家中如有滞留境外的人员，家属应积极与其联系，问清滞留境外人员的现状、详细地址等信息。
2.积极向辖区派出所报告。在问清具体情况后，家属需将滞留境外人员的相关信息及时向辖区派出所报告。
3.对滞留境外人员保持关心。滞留境外的原因多种多样，家人的关心关爱是劝导滞留境外人员回国的重要环节。
4.拒绝滞留境外人员的邀约。滞留境外人员有可能被诈骗分子控制，进而诱骗亲友，面对滞留境外人员发出的可以轻松赚钱的邀约，千万不要相信。
如何选择正规的出国务工渠道?
首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的公司统称经营公司。可以通过以下几个途径了解：
1.向当地政府的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;
2.向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话：010-84242447，84242557);
3.在中华人民共和国商务部网站(www.mofcom.gov.cn)“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。
4.在出国劳务网(www.chinalabor.mofcom.gov.cn)的“企业名录”上查询。
报名出国务工前应了解哪些信息?
1.去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
2.做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;
3.工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
4.可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审查表。
签订合同时应该注意哪些问题?
和经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要特别提醒的是，不要与个人签订《外派劳务合同》。要保存好所签订的每份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自身权益的重要法律依据。
在国(境)外务工遇到困难怎么办?
在国(境)外工作遇到困难时，可以通过以下办法保护自身合法权益：
1.与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》，与雇主直接交涉或向当地的劳动监察部门反映。有无法解决的问题可向经营公司及经营公司在当地的代表反映。
2.与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构(电话：010-84242447，84242557)反映或通过法律程序解决。
3.通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我驻在国使(领)馆或者代表机构反映问题，进行咨询或者寻求帮助。
4.在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和我国驻外使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证在外务工人员的生命安全。
来源：香城都市报 云南法制报
记者：葛利利 通讯员：陈莎莎 毛旭
一审/编辑：吕希
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监制：朱封金
出品：咸宁日报网络传媒中心
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