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中国青年报客户端讯（冯英 刘洲广 中青报·中青网记者 宋宝颖）近日，为检验新入职员工培养成效，助力青年员工成长成才，中铁四局新建郑州南站项目部开展2025届新入职大学生员工“导师带徒”工作阶段考核会。

会上，新员工们依次就入职以来的学习收获、实践成果及心得体会进行汇报，业务导师随后进行精准点评，职业导师则从职业生涯发展的角度对新员工进行了悉心指导。

此次阶段考核会的召开，不仅全面检验了“导师带徒”活动的初期成效，更为新员工后续培养指明了方向，为项目人才梯队建设奠定了坚实基础。

来源：中国青年报客户端