高某是某涉密单位聘用制库房管理员，履职期间发现库房内存有涉密专用装备后，竟萌生非法变卖牟利的念头。 他利用职务便利窃取数百件涉密专用装备，以及含有国家秘密级信息的装备资料，非法获利人民币数十万元，构成严重的泄密事实，对我国家安全造成直接现实危害。 最终，高某被法院判处有期徒刑七年六个月，并处罚金十万元；判决其退赔原单位经济损失六十万余元。 政钰，公众号：保密观
某资质企业承包了某省多家单位的涉密信息系统运维服务，该企业向公安机关报案，称其员工孙某丢失1台涉密笔记本电脑。 经查，孙某长期在某机关驻场服务，已被确定为涉密人员。但据其同事介绍，孙某经常将机关配发的涉密笔记本电脑带回家中。 某日，孙某携带该电脑在某餐厅用餐，中途起身外出接打电话，返回后发现放在座位上的电脑不翼而飞。 事后，盗窃人员迅速被抓捕归案，孙某被所在单位辞退。 政钰，公众号：保密观
一、培训落地，别走过场。编外服务人员上岗前，结合具体岗位明确保密要求，讲清泄密风险隐患，讲清保密禁止行为。 二、卡准权限，不搞宽松。根据编外服务人员工作职责，划定涉密区域、工作文件接触范围，从源头减少风险。 三、日常监督，及时纠偏。多关注员工工作细节，比如是否私自留存工作文件、是否经常打探单位内部敏感信息，发现不规范行为马上提醒纠正。 四、问责到位，不打折扣。不管是正式职工还是编外服务人员，凡违反保密规定，均要严肃追责，强化全员对保密纪律的敬畏之心，确保保密管理无死角、问责执行无漏洞。 政钰，公众号：保密观