近日，普光分公司第二届“最强操作”采气专业竞赛在紧张有序的比拼中圆满收官。来自采气厂的选手们技能功底扎实、赛场表现卓越，彰显了采气铁军在实战中锻造、在竞赛中淬炼的硬核实力，展现了该厂梯队化人才培育体系的显著成效，为气田高质量发展提供了坚实的人才支撑和战略保障。
从理论答题的指尖飞驰到流程图纠错的“火眼金睛”，从一气呵成的空呼佩戴、细致入微的“巡检先锋”，再到默契高效的应急处置，每一个精准操作、每一次一丝不苟的隐患排查，都是对“工匠精神”的生动诠释。
竞赛实操部分在连锁关断、应急处置、远程监控等方面实现“一比一”还原，让选手充分展现真实技能水平。15分钟赛程里，选手们既要保证沟通顺畅、操作准确，又要应对虚拟环境中的安全风险，但他们以对“零失误”的严苛追求，将规范操作内化为职业本能，为“工匠精神”写下了有力的实践注脚。
精准筛选，构建人才“金字塔”
精心设置分层分类选拔机制，通过“采气尖兵”“技能达人”“专业精英”三大赛道激烈角逐，精准“扫描”，成功实现了人才的“科学分级”，让不同岗位、不同资历的优秀员工都能脱颖而出。
本次竞赛的选手平均年龄40岁，覆盖了从60后“老师傅”到00后“小鲜肉”，近5年新分大学生占比37%。在完成了一次高质量的全员练兵的同时，构建起一个结构合理的后备人才库。
千锤百炼，练就实战“硬功夫”
赛场上的从容不迫，源于训练场的千锤百炼。该厂将“练兵场”与“生产现场”深度融合，创新构建了一套常态化、精准化的培训体系。
各基层单位以班组为阵地，推行 “三餐制”培训模式：每月“点餐”满足个性化需求，“午间微课堂”实现知识日常渗透，“送餐上门”则精准补齐技能短板。高含硫采气培训基地日夜回荡着设备操作的声响，从隐患排查到应急处置，每一个动作都在反复演练中愈发炉火纯青。
薪火相传，凝聚团队“一条心”
在备战的冲刺阶段，训练场上处处洋溢着“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。经验丰富的老将们毫无保留，将多年积淀的“独门秘籍”倾囊相授；青年选手们则在一次次请教与切磋中快速成长。这种“传帮带”的优良传统，传承的是技艺，彰显的是团结一心、追求卓越的实干作风。
本次“最强操作”竞赛，不仅是对日常训练成果的一次“大阅兵”，更是采气厂高含硫气田人才战略的一次成功实践。采气厂将以此次竞赛为契机，持续完善常态化练兵机制，厚植“以赛促学、以学促干”氛围，着力打造作风优良、专业过硬、技能高超的高素质人才队伍，为气田高质量发展注入源源不断的动力。
来源：中原普光
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