学先进悟精髓促提升——加林局“两山”论坛深化原山学习成效|党务|党建|加林局|原山|基层一线

为进一步拓宽林业局党务干部工作视野、提升履职能力，9月初，加格达奇林业局党委组织基层党组织书记及党务干部赴山东原山艰苦创业基地进行了为期四天的集中培训。11月6日，林业局举办了第三期“两山”论坛，交流分享此次原山之行的学习成果与心得体会，进一步促进“三转”“三改”“三提升”，全面锻造领导干部过硬素质，加大自我造血能力。

党委书记刘憬明结合原山学习培训和论坛交流分享情况就贯彻学习成效、谋求未来发展等方面讲话，并做工作安排部署。

会议指出，要以原山实践为参照，准确把握自身优势与短板。既要深入挖掘生态禀赋、资源基础等固有优势，增强发展信心，也要清醒认识到在理念创新、机制建设、产业融合等方面存在的差距。要以原山经验为镜鉴，主动查找不足、补齐短板、强化弱项，坚决打破思维定式和路径依赖。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的具体举措。

会议强调，要深入践行“两山”理念，将原山经验转化为推动工作的实际行动，在三方面实现突破。优化资源要素配置，探索空间布局优化与立体经营模式，推动林草生态保护与产业发展动态平衡；树立市场思维，将林业产业高质高效作为“第一抓手”，推动六大产业从单一生产型向三产融合型转变；坚持以人为本，以“企业提效益、职工增收入”为原则，引导职工参与特色产业，实现收入从“单一工资” 向 “多元收入”转变。同时，各级党组织要落实相关制度，排查职工酒驾醉驾风险；各单位要压实安全生产责任，常态化开展隐患排查，防范安全事故。

会议要求，要强化党建引领，筑牢践行“两山”理念的坚强战斗堡垒。在生态建设中推动“党建赋能”，深化“五型”班子创建，推进党支部标准化规范化建设，以“红色党建”促进“绿色发展”。在产业发展中深化“党建引领”，持续拓展“转型发展争先锋，活力加林党旗红”行动路径，实现党建工作与生产经营深度融合。在民生改善中强化“党建铸魂”，依托司局、处室党建共建机制，积极对接国家林草局和集团“十五五”规划项目库，将职工最关心、最直接、最现实的民生问题纳入规划优先位置，切实保障职工生产生活质量。

林业局党委副书记李贺彩主持会议并就贯彻论坛会议精神提出要求。

论坛开篇，与会人员首先共同观看了山东省淄博市原山林场艰苦创业历程的专题片。影片以生动的画面与详实的案例，全景式展现了原山林场从荒山秃岭到绿水青山，进而实现金山银山的奋斗史诗，其改革魄力与发展成就，为现场每一位党员干部带来了深刻的思想触动与视觉震撼。随后的交流分享环节，来自机关党委、达金林场、白桦林场、森林防火办公室、百泉谷森林康养旅游有限公司的五位相关负责人，依次畅谈了赴原山林场参加培训的学习心得。他们的分享或聚焦于生态保护的基层实践，讲述守护森林资源的使命担当；或着眼于绿色产业的融合创新，探讨“两山”理念的转化路径；或溯源林场精神的时代传承，抒发艰苦创业的奋斗情怀；或总结基层治理的先进经验，谋划党建引领发展的崭新篇章。多维度的思想碰撞与智慧交融，不仅全景式地呈现了此次原山之行的丰硕成果，更在交流互鉴中，进一步凝聚了加林局上下对标先进、实干争先的广泛共识与发展合力。