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为进一步加强员工行为管理，防范金融风险隐患，近日，宁陵德商村镇银行组织开展全行范围的员工行为专项排查及约谈工作，通过“自查+抽查”“谈心+督导”相结合的方式，压实主体责任，夯实合规根基，为业务高质量发展保驾护航。

本次排查聚焦员工日常履职、职业操守、八小时外社交生活等重点领域，采用系统监测与人工核查双线并行模式。会上，行长助理沈晓强首先对被约谈对象的违规问题进行了重点剖析，针对工作中暴露出的不足和管理漏洞，需及时校准方向，增强制度执行的力度与实效。同时行长助理沈晓强对被约谈对象“严管理、精数据、实学习、常自查、统思想”的重点要求，从源头减少违规，实现“违规降分、绩效提升、排名进位”的目标。

此次行动彰显了该行“严管厚爱”的管理理念。接下来，宁陵德商将持续完善常态化监督机制，将行为管理融入日常、做在经常，以严实的作风守护金融安全，为全行高质量发展保驾护航。

宁陵德商 陈宁