出来混，迟早要还的。
职场里最扎心的真相，从来不是努力就有回报，而是你以为的铁饭碗，可能只是暂时让你端着。
你以为的权力，或许只是岗位赋予的光环，一旦潮水退去，才知道谁在裸泳。
我们对HR的感情从来复杂，招人的时候是伯乐，谈薪的时候是考官，可到了裁员季，他们就成了公司的脏手套。
冷静地念名单、谈赔偿，把“公司决定”四个字说得斩钉截铁。
我们怨他们冷漠，却忘了他们也是打工人，只是站在了利益的风口。
可当脏手套被用完丢弃，当裁员的刀架到自己脖子上，这份绝望才来得格外刺骨。
北京一位35岁的HR，就把这出职场轮回演得淋漓尽致，她亲手裁掉685人，最后轮到自己时崩溃痛哭，可网友的评论却出奇一致：我不同情。
公司里，让打工人最讨厌的人，应该就是HR了，也就是人事。
不为什么，HR永远站在公司利益里，充当“脏手套”这个角色。
事情发生在北京，女子用视频打卡自己在公司最后的一天，一边录视频忍不住一边流泪。
她没有想到，裁员裁到最后，裁掉的是自己。
女子今年35岁了，是一名上市公司的资深HR，她在这家公司，已经工作了11年了。
女子含泪总结了自己的战绩，这些年，招聘多少人她已经不记得了。
但通过她的手，裁员裁掉的员工，总共是685人。可以说，她为了公司的效益和成本，付出了很多很多。
上个月，她还和同事一起讨论公司需要的名单，确定那些人要被裁。
不曾想，天道有轮回，这次轮到女子自己了。
就在她去归还电脑的时候，同一部门的同事假装在整理资料，都不敢看她。
最扎心的是，女子被裁员后，前同事还发短信问她：“你裁员的时候，是不是已经知道，自己也在裁员的名单里。”
这句话看似询问，实则是讽刺，当初自己使用各种手段裁员的时候，有没有想到自己有这么一天。
对于女子的哭泣，网友表示，“我也不同情。”
网友觉得，女子明明知道自己是个“脏手套”，那就该预判到这个岗位，就是个干完脏活后会被抛弃的角色，有什么好抱怨的。
总结一句话：有什么可矫情的？现在有什么好哭的。
曾经对同事的冷血，无情，和说的那些所谓宽慰别人的话对自己来一遍。
天道轮回，人在做天在看，虽然之前你也是执行命令，是你的职责所在，但你也肯定想到今天的结果。
女子的遭遇，确实戳中了职场人的痛点，但网友的不同情也并非没有道理。
大家反感的不是她做HR，而是她把岗位赋予的权力当成了自己的底气，用熟练的技巧掩盖了本该有的共情。
那些被她裁掉的人里，或许也有35岁的中年人，也有要还房贷养孩子的家庭，她当初有多冷静，现在的眼泪就有多无力。
但换个角度想，她也是35岁职场危机的受害者。
HR岗位看似掌握人事权，实则替代性极强，尤其是在公司收缩时，最先被优化的往往是职能部门。
她做了11年HR，把精力都放在了执行公司指令上，却忘了培养不可替代的核心能力，这才是最致命的。
天道轮回从来不是简单的报应，而是职场的生存法则。
你不能只做公司的工具，更要做自己的底牌。
如果她在裁掉别人时，能多想想自己的后路，多学一点业务知识或管理技能，也不会落到如今的境地。
与其说网友不同情她的遭遇，不如说大家是在警惕自己成为下一个她。
别把岗位当能力，别把冷漠当专业，职场里最靠谱的，从来都是自己的不可替代性。
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