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这几天，两个看似不相干的消息在朋友圈刷屏：国考年龄限制首次放宽至38岁；美团宣布为全国骑手缴纳社保。
35岁的程序员老李把新闻转发到家族群，配文：“这个冬天，终于听到了一些好消息。”
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《中国就业市场年度报告》显示，过去一年，45岁以上求职者就业率提升12%，平台灵活就业人员社保参保率增长38%。
“这不是偶然，而是必然。”劳动保障专家刘教授分析，“当人口红利逐渐消退，人的价值正在被重新定义。”
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为什么说风向真的变了？
政策的破冰
国考打破延续多年的35岁门槛，释放出强烈的信号。“年龄不应该成为能力的标尺。”某部委人事负责人这样说。
企业的担当
覆盖数百万骑手的社保计划，让灵活就业者有了保障。“以前总觉得像浮萍，现在终于有了根。”北京骑手小王感慨。
社会的共识
“该骂骂，该夸夸”，网友的理性态度折射出进步。“一个健康的社会，既需要批评，也需要肯定。”社会学者点评。
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这些变化值得关注：
从年龄歧视到能力优先
38岁的设计师成功入职某大厂：“他们看中的是我的作品，不是我的年龄。”
从灵活就业到稳定保障
外卖骑手、网约车司机等新职业获得社保覆盖。“这是从0到1的突破。”人力资源专家评价。
从个别试点到全面推进
多地出台新就业形态劳动者权益保障办法。“星星之火，正在燎原。”
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美团的社保方案为何值得肯定？
覆盖范围广
包含众包骑手在内的全量骑手
“不抛弃、不放弃任何一个努力工作的伙伴。”美团CEO在内部信中写道。
保障内容全
养老、工伤、意外险、大病关怀金
“以前最怕下雨天摔跤，现在心里踏实多了。”广州骑手小李说。
示范效应强
为行业树立了新标杆
“一个负责任的企业，就应该这样。”央媒在评论中写道。
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这些声音让人感动：
骑手的理性
“不和别人比，只要在变好就值得肯定。”
网友的公正
“该批评时批评，该点赞时点赞。”
媒体的担当
“推动社会进步，需要各方共同努力。”
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记住这三个趋势：
人的价值正在重估
“35岁不是终点，而是新的起点。”
保障体系正在完善
“让每个努力的人都有尊严地生活。”
社会环境正在优化
“一个更公平、更有温度的时代正在到来。”
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正如一位社会学家所说：“衡量一个社会的文明程度，就看它如何对待最普通的劳动者。”
点个赞，为每一个正在变好的改变。也许进步的速度还不够快，但只要方向正确，每一步都值得珍惜。
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