生娃不易

喂娃更不易

在育儿的漫漫长路上

产假对每位新手妈妈而言

都是一段弥足珍贵的时光

纯母乳喂养假不仅是法律赋予的权利

更是妈妈们的“续能充电宝”

若无法提供爱婴医院开具的证明

还能享受这一福利吗？

且看以下案例

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●案例分析

依据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条，符合生育政策的女职工可额外享受60天生育假期。关于纯母乳喂养假，《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》明确规定：单位须凭爱婴医院开具的纯母乳喂养产假证明，为纯母乳喂养的女职工安排一个月纯母乳喂养产假，休假期间享受出勤待遇。

本案中，小李虽提交了医院出具的纯母乳喂养诊断证明，但由于该医院并非爱婴医院，无法达到其证明目的。在缺乏爱婴医院开具的纯母乳喂养证明的情况下，单位未安排李某1个月的纯母乳喂养产假不违反法律规定。

此案例提醒职场妈妈们，务必熟知相关法规，维护自身权益。同时，企业也应积极宣传政策，避免类似纠纷。职场妈妈争取权益时，更需确保证明材料的合规性，切莫因细节疏忽而错失应有福利。

来源：成都人社局、成都市劳动人事争议仲裁委员会