一流领导治军，靠的不是开会画饼，而是这2谋5略！
三流领导治军，靠的是画饼。
一流领导治军，则是靠以下这2谋5略！
尤其是最后的5大策略，让下属死心塌地，不敢不服。
一：治军2谋
1、有难一起当，有好处先让
当领导的得明白一个道理：“跟我冲！”这三个字，远比“给我冲！”有号召力。
“跟我冲”，是你自己带头冲在最前面，跟兄弟们并肩作战。
“给我冲”，是你在后面发号施令，让手下人去拼命，自己坐享其成。
哪个好哪个坏，明眼人一看就知道，大家肯定拥护前者。
为啥古代皇帝要“御驾亲征”？
就是为了做个榜样，鼓舞士气。
连九五之尊都跟士兵一起上战场，这份激励，比啥都管用。
所以，当领导的，必须跟下属一起扛事、一起吃苦、一起往前冲。
这么干下来，你的领导力绝对蹭蹭往上涨。
但是，这里有个重点：可以共患难，但“同甘”的时候，你得往后站。
别跟下属抢好处，这主要有两个原因：
①、要把好处让出去
当领导的，别跟下属争功抢利。
你地位本来就比他们高，再以权压人，影响太不好了。真正聪明的领导，都会先把好处分给员工。
只有这样，他们才心甘情愿为你卖命。
就像岳飞，每次打了胜仗，朝廷的赏赐他二话不说，第一时间就分给手下的兄弟们，改善大家的生活。
所以，岳飞在岳家军里的威望是至高无上的，只要他一句话，士兵们个个都愿意为他去拼命。
②、要把威信立起来
跟下属一起吃苦，能让你融入团队，赢得大家的尊重。
一个没架子、能跟大家一起扛事的领导，下属打心底里佩服。
其次，有了好处，你先想着大家，这份情谊，下属会记在心里。
你的威信，就是这样一点一滴积累起来的。
威信越强，领导力就越强，管团队自然就越轻松。
2、上下一条心
当领导的，最忌讳的就是把自己跟下属搞成对立面。
就算平时要管着他们、约束他们，也要想办法让自己成为他们中的一员，跟他们站在同一条战线上。
你可能会说，这怎么可能呢？
领导就是领导，员工就是员工啊。
但对真正的高手来说，这不难办到。
关键就在于，只要让大伙儿的目标一致，利益捆绑在一起，心里想着同一个美好的未来，下属们自然就打心底里服你。
这么做主要有两个好处：
①、士气才能提起来
古代有个将军带兵攻城，打了好久都打不下来。
后来，将军下令：“三天之内攻下城池，城里的东西随便你们抢三天！”
命令一下，士兵们眼睛都红了，士气瞬间爆棚，个个跟打了鸡血似的往前冲。
结果不到一天，城就破了。
这说明了啥？将军的目标是攻城，士兵的目标是抢东西，但抢东西的前提是得先攻下城。
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