昨日（11月11日），
《教育与培训修正法案（第二号）》
在新西兰国会三读通过！
该法案确保学校聚焦
提升学生成绩与出勤率，
“如果缺勤天数过多，家长可能被起诉！”
使教育行业治理更具实效，
并在大学中维护言论自由。
示意图。
昨日，新西兰教育部长Erica Stanford、新西兰教育副部长David Seymour、新西兰高等教育事务部长Dr Shane Reti宣布了这一消息。
法案的主要变更包括：
要求学校董事会将“提升教育成就”列为最高优先目标，并新增学生出勤与评估的支持性目标；
工会发起罢工须提前七天（原为三天）通知，给予学校与家庭更多准备时间；
要求各学校须在2026年1月25日前制定学生出勤管理计划；
加强教师初级教育培训要求、教师委员会的纪律与能力审查流程，并调整教师委员会成员构成；
要求各大学制定“言论自由声明”、建立申诉机制，并每年报告学术自由与言论自由情况。
Stanford表示：“学生成绩是我们教育改革的核心。这些改革以证据为基础、目标远大，旨在为年轻人提供最优质的教育。这项立法确保教育体系具备应变力、治理良好，并专注于为年轻人带来更好的成果。”
Erica Stanford。图片来自社交媒体
明年起，NZ全面实施
“分级出勤响应机制”！
Seymour表示：“从明年第一学期开始，所有学校都必须实施基于‘分级出勤响应计划’（STAR）的出勤管理方案。”
他解释道：“STAR即‘分级出勤响应机制’，针对学生出勤率下降设有逐步升级的应对措施，目标是让学生重返校园。当出勤率降至90%、80%及70%时，将采取越来越强的干预措施。”
David Seymour。图片来自社交媒体
据悉，“分级出勤响应机制”为：
缺勤少于5天：学校将与家长或监护人沟通，确保孩子每天尽可能到校。强化良好的出勤习惯；
缺课少于10天：学校将主动联系家长，分析缺勤原因，支持学生弥补学习进度，并使用校内资源（辅导员、替代课程等）帮助克服出勤障碍；
缺课少于15天：学校将进一步联系家长并升级干预，与家长开会，共同制定出勤支持计划；
缺勤15天或以上：学校将通知家长缺勤问题进入升级阶段，将问题上报NZ教育部出勤服务或其他机构申请支持，并与多部门协作进行联合干预。
若家长未配合支持措施，学校可发起或请求教育部发起法律起诉；若学生不再返校，则需办理退学手续。
图片来自新西兰教育部
“每所学校都将基于统一框架，制定符合自身社区和学校情况的STAR系统。每一名学生、家长、教师，每一所学校，都将在各阶段发挥作用。”
图片来自新西兰教育部
对于这项改革，你怎么看？
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