恭喜你发明了劳务派遣。
一个打工人的脑洞炸上热搜：
我月入3000，花2000雇人替我上班，净赚1000，找10份工作，月入10万不是梦。
这个看似荒诞的玩笑，配上刷屏的同款段子，短短两天就收获百万点赞，评论区全是心照不宣的调侃。
这哪里是脑洞，分明是把企业的劳务派遣玩明白了！
更扎心的是，这玩笑早有现实原型。
2025年春节，四川一名医生为了回家团圆，花2000元把值班“卖给”规培师妹，自己倒贴1600元，毕竟医院值班费才400元。
浙江、辽宁多家医院的24小时值班，春节期间售价更是飙到1000-1500元，不少打工人宁愿倒贴钱，也要换一天自由。
而这背后，是全国超3000万劳务派遣工的真实处境。
企业用派遣制把员工外包，省下来的成本，本质就是雇人替企业履行责任。
某制造企业财务算过一笔赤裸裸的账：
正式工月综合成本6200元，派遣工仅需3800元，22%的成本压缩率让无数企业趋之若鹜。
刘强东在采访中更是直言：
京东要是把员工改成第三方劳务派遣，一年能省17亿。
”但他坚决不干，靠克扣员工五险一金赚的钱，是耻辱钱。
网友们吵得比过年排班还热闹！
支持派直呼人间清醒，这波属于是打工人反向拿捏，企业能外包员工，我们为啥不能外包工作？ 有网友现身说法，我做派遣工3年，干着正式工的活，工资少2000，社保按最低基数交，这不就是企业花低价雇我替正式工打杂’吗？
更有人吐槽，医生倒贴钱买班，我们倒贴青春干派遣，本质都是为了换自由，只不过我们没的选！”
反对方却泼来冷水，想太美，你雇人替班出了错要担责，企业用派遣工却能甩锅！”
中介以高薪为幌子骗求职者，收一堆费用后克扣工资，逼工人自动离职，甚至违规招用未成年工不给钱。
北京通州两位女保安被派遣公司欠薪，年过五十的她们连回家路费都没有，发烧都不敢去医院，维权时企业和派遣公司互相推诿。
网友怒怼：
打工人的替班是玩笑，企业的派遣是压榨，35%的派遣工社保按最低基数交，28%拿不到年终奖，这玩笑谁笑得出来？
还有网友抛出灵魂拷问。
刘强东不省17亿是良心，可为啥多数企业非要钻空子？”
有人尖锐反驳，是违法成本太低。
直到2025年7月《劳务派遣合规指引》出台，违规企业被处以3倍罚款，甚至限制政府采购资格，才有企业主动整改。
打工人的替班是无奈自嘲，企业的派遣却常是违法操作，这背后的猫腻确实有意思。
打工人的替班脑洞，早已不是新鲜事。
除了医生买班，春节期间餐饮、物流行业的顶班也屡见不鲜，本质都是付出与回报不成正比的妥协。
就像网友说的，如果值班费真能匹配付出，谁愿意倒贴钱找人替班？如果派遣工能同工同酬，谁会吐槽自己是替班工具人？
对比那些派遣工的企业，刘强东的选择更显难得。他坚持所有快递员、保安都直接和京东签合同，直言：“牺牲员工60岁后保命的钱赚钱，这家公司毫无价值！”
更无奈的是，《劳动合同法》早明确劳务派遣只能用于临时性、辅助性岗位，且必须同工同酬。可现实中，深圳工作、河南参保，正式工拿奖金、派遣工干脏活的乱象层出不穷。
2025年新规要求派遣工与正式工薪资差异不超5%，连续工作24个月可自动申报转正，可维权难、举证难仍让很多打工人望而却步。
打工人的替班脑洞，从来不是想偷懒，而是对干得多、拿得少的无声反抗。
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