把办公室当戏台，天天高喊号子风风火火，实际上活儿没干多少，这就是“表演式忙碌”。

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有些干部在工作中挑三拣四，在朋友圈里加班加点。在镜头前认真调研，拍完照立马下班。面对上级考察，他们把心思都花在迎来送往上。干工作不是为了让群众满意，而是为了引起领导注意。这种形式主义空耗行政资源，把办公生态搞得乌烟瘴气。

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杜绝“表演式忙碌”，必须建立健全干部考核评价机制，不看面上功夫，而是凭实绩说话，让真正埋头做事的人脱颖而出。