2025 年 11 月 14 日，《华尔街日报》报道，Verizon Communications 计划裁员约 1.5 万人，以应对无线服务和家庭互联网市场日益激烈的竞争，并降低成本。
此次裁员是这家电信运营商有史以来规模最大的一次，预计将在下周进行。
大部分裁员预计将通过直接解雇的方式完成。
Verizon 还计划将约 200 家门店转为特许经营模式，这将导致员工从公司花名册上消失。
据向证券监管机构报备的文件显示，截至今年 2 月，Verizon 拥有 99600 名员工。
Verizon 是美国用户群最庞大的电信运营商，在无线市场和家庭互联网市场都面临激烈的竞争。由于其他无线运营商不断抢占地盘，Verizon 已连续三个季度流失大量后付费电话用户。
今年 4 月，Verizon 开始向大批客户保证价格锁定，但竞争对手也纷纷推出了类似的促销活动。
在最近一个季度，Verizon 的后付费手机用户净流失 7000 户，而华尔街分析师此前预测用户数量会增加 19000 户。AT&T 和 T-Mobile 的用户数量则一直持续增长。
收入变化：
上个月，Verizon 任命首席独立董事 Daniel Schulman 为新任首席执行官。Schulman 曾任 PayPal 和 Virgin Mobile USA 的首席执行官，表示将大幅削减公司的整体成本，并采取措施扭转用户流失的局面。
该公司表示，计划剥离或精简那些盈利前景不明的传统业务，力求成为一家更加灵活的组织。
Schulman 表示：“我们大有机会来提高效率，变得更灵活。降低成本将成为我们的一种常态。”
摩根士丹利分析师在 10 月份的一份报告中指出，在成熟的美国电信市场中实现 Schulman 的愿景“并非易事，也不会一蹴而就”。他们表示，“Verizon 有可能在保持市场大玩家的同时，逐渐改善运营和财务业绩。”
云头条声明：如以上内容有误或侵犯到你公司、机构、单位或个人权益，请联系我们说明理由，我们会配合，无条件删除处理。
热门跟贴