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换句话说，100万的营收，一般的公司现在只有3万的利润。如果人力成本增加1%，利润就会减少33%。

很多企业主解释：

“不是我不想给高工资，是真的给不起。”

所以，员工的工资，就成了代价。

对于普通人，怎么办？

一、调整心态

最近，“柠檬茶大妈”的视频很火。

她58岁，却月收入9000，工作是在深圳卖柠檬茶。

她说：“我有工作就不错了，不挑。”

很多人觉得她的境遇很惨。但我觉得，她可能是最清醒的人。

为什么？

因为她接受了一个事实：

在存量时代，有工作比没工作重要，稳定比高薪重要。

这不是消极，这是务实。

用管理学的话说，这叫“满意决策”而非“最优决策”。

在信息不完全、资源有限的情况下，大家追求的是应该是满意解，而不是最优解。

二、调整策略

我观察到，那些成功应对这个时代的人，都在做两件事：

第一，重新定义主业。