中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 焦敏龙）在11月17日召开的宁夏回族自治区党委新闻发布会上，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅厅长金万宏介绍，根据日前审议通过的宁夏“十五五”规划《建议》，今后5年，宁夏各级人社部门将健全终身职业技能培训制度，实施“技能照亮前程”“技能宁夏”“技能强企”专项行动，推行“新八级工”职业技能等级序列和补贴机制，高技能人才培训补贴将普遍提高1000-9000元。

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新闻发布会现场。网络截图

金万宏介绍，“十五五”时期，为培养更多高技能人才、帮助人才实现“提技增收”，宁夏全区的急需紧缺职业（工种）培训补贴将普遍上浮20%；将对培养高技能人才成效明显的制造类民营企业、公共实训基地、技工院校，分别给予20万元至50万元的奖补资金；对每个因地制宜打造“宁夏工匠”技能品牌的培育主体，奖补50万元。

“‘十五五’期间，宁夏人社部门将稳步扩大中等收入群体规模，完善分配制度。”他介绍说，具体方式包括：健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，推行技能人才、科技人才薪酬分配指引，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得；将加强政策指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，健全最低工资标准调整机制，稳步提升职工薪资水平；将深化薪酬制度改革，推进国有企业、公立医院薪酬制度改革，探索高校、科研院所薪酬制度改革试点，健全以增加知识价值为导向、符合不同事业单位特点的工资收入分配制度。

金万宏介绍，“十五五”时期，宁夏人社部门将继续完善就业服务体系，进一步建强优化“宁好就业”智慧平台，以数字赋能推动人岗精准匹配；同时将扩大农民工、灵活就业人员、新业态从业人员的社保参保覆盖面；低保、重度残疾人等6类困难群体的城乡居民养老保险费，将由政府代缴全额或部分缴纳最低档次。

来源：中国青年报客户端