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文 | 家族办公室
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前言
家族办公室，在中国内地走过了十年的风雨历程。
最初，家族办公室还只是一个时髦的词汇，有很多人还认为就是帮家族投资理财的，向高净值客户销售金融产品的。
十年过去了，家办服务已经从卖方思维转为买方思维，它是以家族客户为中心，提供财富管理、传承规划等一系列的管家式服务。
在这十年里，机遇馈赠给了那些坚守初心、秉承长期主义的人。
惠裕全球家族智库特别邀请与我们同行的家办创始人，那些走过行业跌宕、经历周期考验的“老友”。“围炉”畅谈，这不仅是岁月的回望，更是对家办行业本质的探寻。
他们有的出身于大型金融机构，放弃优渥、稳定的待遇，披荆斩棘独自创立家办，只为更好的为家族服务。
他们有的不落于窠臼，积极的进行业务创新，在家族信托、企业出海等服务方向上敢为人先，探索家族财富传承的更佳路径。
他们有的定位于某项专业的服务，或者特别的领域，让家办行业的发展更加多元，并逐步构建出良好的生态。
他们有的会侧重于家族精神文明的传承和优良家风的构建，协助家族通过慈善事业进行影响力投资，因为这才是家业长青之根。
嘉宾鉴语
回溯十年风雨历程，是为了更好的迎接未来的挑战。
家办行业依然面临着一些深层次的矛盾。
为家族带来短期的超额回报，也许会和家族的长期诉求和固守的价值相冲突。太过于维护家族成员关系的和谐稳定，可能就无法抵挡外部市场的竞争压力。甚至有时执拗于家族的传统和遗训，或许跟不上时代的变迁。
凡此种种，都需要家办创始人去反思、去践行。惠裕全球家族智库在业界首次推出《中国家族办公室行业发展十年鉴》案例评选活动，目的也在于此。通过真实的案例，呈现家办行业的真实底色与进化方向。
在11月25日的“TOP50中国家族管理领袖论坛”上，十年“老友”欢聚一堂，让我们一同聆听，时间窖藏的故事。论坛议程现已出炉，欢迎扫描海报二维码或点击文末阅读原文报名——
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