——我在南方的艳阳里大雪纷飞，你在北方的寒夜里四季如春。鲁迅先生说:人类的悲欢并不相通，我只觉得他吵闹。
11月16日，新东方迎来32周年，创始人俞敏洪身处南极向全体员工发出一封全员信。
信中提到，“此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。现在是南极时间11月16日上午6点钟（北京时间16日下午5点），在这片远离尘嚣的纯净之地，我热烈祝贺新东方32周年的生日快乐！”
这封看起来饱含深情的祝贺信却引发诸多争议。
有新东方教育板块员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。
还有一些员工在社交媒体上表示“无法共情”。
网友更是认为，
“老俞这次确实是自我感动式抒情了，时间点不对，场景反差太大，老板去旅游，员工在加班。
这种背景下的激情发言就不再像是鼓励了，而更像是讽刺了。”
这就像是用“一层理想主义的糖纸包了一块发酸发臭的糖”，员工怎么可能咽的下去？
这次南极写信的翻车现场，让人想起一个经典场景，那就是，
“你正在为下个月房租发愁时，你老板从马尔代夫发来一段励志视频，告诉你“生活不只眼前的苟且”。”
这大概就是新东方员工收到南极来信时的心情吧。
仔细研读那封信，还以为看到了某位文艺青年的旅行博客，“翡翠般的冰山”、“企鹅抱团越冬”，文笔确实不错。
但问题在于，当员工们正为了续课率加班到深夜时，这种来自南极的浪漫实在太过遥远。
有位新东方的老师私下在网上说，他们更想知道的是年终奖什么时候发，而不是南极的冰山长什么样。
脱离群众太久的老前，终究还是活成了他年轻时最讨厌的样子
我在南方的艳阳里大雪纷飞，你在北方的寒夜里四季如春。鲁迅先生说:人类的悲欢并不相通，我只觉得他吵闹。
这次事件的吊诡之处在于，老俞明明想打温情牌，结果却演成了“凡尔赛”。
你说但凡能混到他这个层次，对人情世故的掌握应该是炉火纯青啊，他真的能犯这样的错误吗?他该不会是故意的吧?
我不信，但是员工的反应绝对可以理解。当牛马们在办公室吭哧吭哧的加班时，收到老板从地球最南端发来的美景分享，会是什么感受?
“你在远方看诗和田野，而我为了你的梦想在苟且”……
“大家再加把劲，明年我就又可以换房换车了”……
这种魔幻现实主义的情节，连马尔克斯都要自叹不如。
别人都在饿肚子的时候，你吃肉不吧唧嘴就是一种美德。
但俞敏洪不仅吧唧嘴，还觉得这种行为非常励志。
他以为自己是在给公司打气，员工看到的却是老板又去潇洒了，我们还继续在工位上为一日三餐疲惫不堪。
南极风景确实好，但风景是老板的，压力是员工的。
没有员工的负重前行，哪有老板的岁月静好？这也是员工不买账的原因。
你要感恩、感谢员工，你发钱啊，发什么诗性?（有网友说他是发神经）
员工的各种花式吐槽，已经在说明，现在的年轻人早就不吃“画大饼”这一套了。
也有少数人说老板的一封祝贺信能有什么大错？还是仇富吧。
然而，这个社会并没有单纯的仇富，大部分人仇的那些为富不仁，鸡汤加画饼，变相PUA员工的富人。
不知道是钱多了，还是人变了，有些老板即便从基层打拼起家的，也渐渐不再考虑基层，说话做事显得变得高高在上、不食人间烟火，比如前段时间连锁餐饮贾姓老板，谈吐之间，总觉得大众就该认为他说的是对的。让人想起一句话:不管你信不信，反正我信了。
如果俞老板在公司召开32周年庆祝会，与员工一起庆祝，员工们也乐于接受，甚至会被再打一波鸡血，努力工作让老板过的更好。想起京东老板，深夜送外卖，跟外卖小哥起吃饭。作秀的几率很大，但是很少被喷。
其实吧，俞老板但凡在文末加一句:
南极这次的体验很特别，我突发奇想决定给每个员工增加10天年假，再发多少奖金，让新东方员工都能去他们想去的地方旅行一趟，作为新东方32周年的庆典，舆论都不会如此翻车。
但是他没有，他选择了给自己的员工吹一轮彩虹屁。
这年头吃饭都不香，谁还愿意吃屁！
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