新加坡不愧是薪资高、福利待遇高的国家。
根据一个最新的职场调查报告显示：2025年新加坡平均辞职率降至1.2%，创历史新低！
新加坡辞职率下降至1.2%
平均工作年限增加到8年
根据新加坡人力部的数据显示：2024年新加坡的平均辞职率为1.3%，为历史最低水平。
而到了2025年前两个季度，辞职率进一步下降至1.2%。
同时，员工的平均工作任期从10年前的7.3年增加到8年。
来源：海峡时报
金融危机后和疫情期间，新加坡的招聘者的交易和交易数量有所下降，但随后迅速反弹。
新加坡国立大学教授指出：新加坡的经济结构在过去几十年里发生了变化。
新加坡的专业人士、管理人员、高管和技术人员的数量增长超过了非技术人员的增长。
2024年，技术人员的辞职率为0.9%。相比之下，文职、销售和服务工作者的辞职率为2%，而生产和运输经营者、清洁工和工人的离职率为1.5%。
新加坡失业率2%
招聘率从2.1%降至1.6%
根据新加坡人力部2025年第一季度劳动市场报告，新加坡2025年首季整体失业率为2.0%，居民失业率为2.9%，公民失业率为3.1%。
第二季度失业率保持稳定，居民失业率和公民失业率回落至3月水平。
同时，全球经济的不确定性也给新加坡带来了下行风险，新加坡贸工部预计下半年的增长将放缓。
根据人力部劳动力流动数据显示，经季节性调整后，衡量员工跳槽活跃度的月均辞职率从2024年初的1.4%逐步下降至2025年第二季度的1.1%。同时，招聘率也从2.1%降至1.6%。
新加坡职位发布量增长3%
求职人数增长11%
根据全球最大的职业社交平台LinkedIn11月初发布的最新数据显示：2024年新加坡的职位发布量增长了约3%。但与此同时，求职者的数量却增长了惊人的11%。
这意味着新加坡求职者的增长速度，是岗位增长速度的近4倍。
有HR表示：新加坡的打工人都不敢跳槽了，生怕辞职了就找不到新工作……
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