咸宁网讯（记者 王奇峰 通讯员 钟子豪）日前，由赤壁市委组织部主办、共青团赤壁市委承办的第三期“菁鹰论坛”开讲。论坛现场，8名年轻干部代表结合岗位实践分享履职心得，2名经验丰富的受邀嘉宾与90余名年轻干部开展“青蓝对话”，以“传经验、解困惑、促成长”为目标，为青年干部干事创业注入动力。

交流分享环节，8名年轻干部代表紧扣工作实际，分别以《将“法治”蓝图绣入发展实景》《组织引领激活力 绿色发展生“金银”》等为题，将理论学习成果与岗位思考、实践经历深度融合，系统阐述履职感悟、工作思路与未来规划。发言中既展现了对绿色低碳发展、基层治理等重点工作的深刻理解，更彰显出赤壁青年干部“敢闯敢试、善作善为”的青春担当，传递出扎根一线、服务发展的坚定信念。

作为论坛核心环节，“青蓝对话”精准聚焦年轻干部成长痛点。2名受邀领导干部结合自身多年工作积淀，围绕“统筹多元需求与坚守为民初心”“平衡开拓创新与按部就班”两大核心议题展开深度分享。针对年轻干部在工作中易出现的“顾此失彼”“畏难保守”等困惑，嘉宾们从锤炼系统思维、提升决断能力、精进群众工作方法等方面传授核心经验，详细讲解科学评估任务优先级、增强资源调配预见性与弹性的实用技巧。分享内容既有理论高度支撑，又紧贴工作实际，为年轻干部破解工作难题提供了可直接借鉴的实战方案。

活动现场寄语年轻干部，要以学强能筑牢思想根基，以干砺技提升履职本领，以责润心坚守为民初心，切实将绿色低碳发展理念转化为岗位建功的具体行动。赤壁市委组织部相关负责人表示，将以全省“干部素质提升年”部署要求为抓手，持续强化“菁鹰论坛”的平台纽带作用，引导年轻干部主动补短板、强本领，在招商引资、项目建设等实践中增长才干，以“青春之我、奋斗之我”为赤壁高质量发展注入源源不断的青春动能。