职场中，加班很常见。
加班不给加班费，被白嫖同样很常见。
你加班了吗？
我加班了。
我数十年如一日的上班和加班，这就是我唯一所坚持下来的两件事
试问，一般人能够做到吗？
答案是，能。
因为在四海之内，还有千千万万的他也正在加班。
通宵达旦地加班
是的，你无法拒绝加班
因为你不加班，就无法完成工作任务。
但工作任务似乎没有尽头，于是加班便没完没了。
因为你不加班，领导会觉得你态度能力有问题。
态度能力有问题便会被领导所冷落嫌弃。
因为你不加班，就无法升职加薪。
为了升职，我告诉我自己就算没有加班费我也要加班。
好吧，似乎加班的理由永远也列不完。
国家法律明明规定5天8小时的工时制，即使是综合工时制或不定时工时制，工作时间也应当与此相等，那为什么我们无法拒绝加班呢？
有人说，中华民族是勤劳的民族。加班就是勤劳的表现。
勤劳意味着热爱工作，在别人享受安逸的时候，我却在挥洒那99%的汗水。
勤劳，才能事业有成，成就人生。
其实这是一句只说了一半的话。
我不否认，加班确实体现了劳动者勤劳的优良品质。
但没有加班费的加班，显然与优良的品质无关，这简直是在侮辱我们的人格，白嫖我们的劳动时间。
我不止一次倾听劳动者对加班现象的憎恨、愤怒和无奈。
我也不止一次见识老板们和他们的人事们是如何日复一年的白嫖劳动者的劳动成果的。
下面就是企业们常见的白嫖方法：
一、提高劳动定额和工作任务，让员工不得不主动加班。这也被员工们称之为变现加班。为了规避加班费，这些老板们往往不会书面或者口头通知加班，以免被员工们留下把柄，通过增加工作任务的方式要求员工必须在某某时间内完成，以达到白嫖又不给加班费的目的。
二、约定加班工资的计算基数低于最低工资标准或者远远低于月工资换算后的日工资标准。虽然劳动法确实赋予了用人单位可以和员工约定加班工资计算基数的权利，于是老板们就想着法子减少支出。虽然加班费按照150%支付，但计算后会发现加班所得比工作所得还少。
这里不得不说说大家争议颇大的富士康，虽然它也存在大量加班，但人家从来不会白嫖你呀！工作日、公休日和法定节假日加班工资按照法律规定高于正常小时工资，如果把这理解成为明码标价，那么咱们很多企业的加班就是玩弄套路、耍心机。
虽然法律没有规定加班工资基数应当相当于工作日小时工资标准，但法律的本意绝不是基数低于工作日小时工作标准。
于是不少老板们就欣喜若狂地发现了这个漏洞，暗地里高兴嫖了模特却只给了站街女的价钱。
三、在规章制度中要求加班必须提出申请，且需经审批通过。于是很多劳动者听到我说，考勤记录记载的下班时间的证据不能证明加班事实时，他们对于法律的表情是异常惊愕的。我不加班我那么晚走我为了什么，一天两天走那么晚天天都是也不算加班吗？是的，规章制度也成了利用的对象，不少企业主就是以考勤记录不能证明在加班抗辩，大部分当然也是得到了仲裁/法院的支持。
中国的企业类型中，80%以上都是中小企业、个体经济组织等。
80%以上的中小企业中、个体经济组织中，60%以上的劳动者加班是没有加班费的。
有人告诉我，我加班是有加班费的呀。
那么，恭喜你，你所在的单位比较良心，请好好珍惜。
大部分的劳动者成年加班，但没有加班费。
加班谈钱伤感情
那么是什么原因导致我们无法拒绝加班，又甘愿被白嫖呢？
正如前文所述，中华民族的文化内核多中庸、服从、内敛，鲁迅先生曾描述为逆来顺受。
国人们对于困苦和艰难更多地表现出一种隐忍，大家都不愿做刺头。
因为太多太多的例子证明，做刺头的大多不会有好下场。文化导致大部分人对于加班，出于各种方面的考虑，都是服从和隐忍，即使没有加班费。
其次，法律制度设计的缺陷。法律是人民权利的保护者，但法律也不可避免的会存在缺陷和滞后性。当前劳动法要求对于加班事实实行一般举证责任制度，即谁主张谁举证，那么劳动者主张加班费，必须就加班事实进行举证。但即便是举证了考勤记录，即便提供上级安排工作的聊天记录，也难以加班事实的存在。因此，目前仲裁和诉讼程序中，劳动者加班费主张得到支持的情形并不多见。此外，加班工资计算基数也是较有争议的一点，因为企业用工自主权的出发点，企业几乎无一例外的约定过低的基数。
面对如此事实，唯有进行相应的制度改进和调整举证责任分配，才能够切实保护劳动者的休息权和获得加班费劳动报酬的权利。
老五是我无法忘怀的一位员工。
他是湖北麻城人，和四十多名老乡一样，跟随其中一位老板到武汉打工。
因为没有多少文化，他们二十多年来从事搬运装卸工作。
公司与百威啤酒建立了劳务派遣，由公司将员工派遣至百威从事装卸工作，经常工作至晚上10点、11点。
公司也没有给他们缴纳社保，就算是受伤也只能回老家养伤，工资通过现金发放，没有加班费。
因为百威与他们解除合作，公司业务大为缩减，老板要他们自谋出路。
老五带领着二十多名员工来找我，有的工作了几年，有的工作了十多年。
他带我去了他住的地方。
在惠民苑的一个毛坯房中，没有装修。十多个上下铺架子床密密麻麻摆放着，屋子拥挤杂乱。
大家就散落地坐在床上坐着。
他们加了这么多年的班，没有一分钱加班费，但是为了生活他们忍了；为了子女他们忍了；为了过年回家能够有点余钱他们忍了。
忍了二十多年
善良的民工们，即使被鞭打，依然负重前行。
干脏活累活的民工
我曾经还遇到一群人，他们的遭遇同样值得同情。
他们来自武汉周边的县市，因为文化程度不高，只能从事最底层的行业。
老周等7人在武汉新朗物业管理有限公司的一处物业上班，从事保洁和垃圾清运工作。
公司没有和他们签订劳动合同，没有缴纳社保，薪水少的可怜只有2000元。
他们没有固定的休息时间，工作日加班双休日加班法定节假日加班，甚至连过年也要加班。
老板们显然也是老手，安排加班从来都是口头通知，自然也不会出加班费。
他们有的干了十多年，也忍了十多年。因为他们很感恩有个地方容纳他们。
他们实在太善良，但仍然逃避不了被剥削。
还有十多年前的山西河南的煤矿，矿工们每日每夜地干，有的连正常工资都拿不到，更不要奢望加班工资了。
不加班，你就不要干了。他们不愿背井离乡，也忍了。
当一群人被贴上精英的标签，他们能够在上市公司大型国企工作，加班费自然有着落；
当一群人被贴上农民工的标签，他们往往分布在工地、集市、工厂从事体力劳动，加班费自然是无以奢望。
如果说因为人的学历、经历、能力，就应当如此这般
难道劳动法也如此分等适用吗？
难道是员工们不渴望获得法律的平等对待吗？
有着太多的理由，让我们中的大部分人无法拒绝加班。
这就是生活！
抱怨完了，该加班的还是得加班。
奈何未入龙门，如此又怨何人。
无薪加班，对于很多人来说，注定是一个时代的悲剧！
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