近年来，越来越多的中小险企提升专业化的能力，努力通过差异化发展来实现“小而美”“小而精”。

作为一家地方国资险企，2009年成立的紫金财险，如今已走过16个年头。因其为江苏省财政厅主管的保险机构，十分重视当地合作，致力于“打造地方险企高质量发展标杆”。紫金财险依托江苏政府支持及地方股东资源优势，实现规模快速扩张。值得关注的是，其从成立第四年起开始盈利一直持续至今，近五年保险业务收入年均增速超过10%，2022年保险业务规模首次突破100亿元大关。

2023年9月，紫金财险确定未来发展目标，即：到2025年，继续保持业务规模超越市场增速发展，ROE达到上市基础水平；到2029年，业务收入再翻一番，突破200亿元，ROE 10%以上，推动实现价值上市，综合竞争力进入行业前十；到2035年，实现战略愿景，成为全国前列的保险综合服务和解决方案供应商。

今年5月16日，紫金财险召开客户节活动，党委书记、董事长陈加明表示，当前公司正处在收官“十四五”、谋划“十五五”的关键阶段。紫金保险聚焦“三力五心”打造价值紫金，更加落实高效性，坚持创新驱动，不断提升专业化水平，为客户提供更高效贴心的服务，把紫金打造成为“公平、简单、高效、进取、开放”的活力进取型组织。

活力进取型组织的打造离不开人才的支持。在紫金财险召开的2025年全面从严治党工作会议上，强调要重点做好六个方面工作，其中一项便是聚焦选优育强用好，加快高质量干部人才队伍建设。由此不难看出该公司对人才选用的高度重视。

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中保新知注意到，在紫金财险官网，该公司发布了2025年尖峰人才计划，有效期截止到今年年底。

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