一般来说，北方冬天最难过的时期就是没来暖气，
但又需要暖气的那几天。
以前我所在的公司，
会在这段难熬时期给每个部门提供一两台小太阳。
小太阳这个东西，长得有点像风扇，
功能上，其实也可以类比风扇的效果，
只不过一般风扇吹出来的是冷风，
而小太阳发出来的是暖意。
小太阳这个发热工具的效果，我并没有做过全面的对比，
我只是知道，那几天经常听到的消息大致可分为两类，
第一，公司从用电安全角度出发，
在此期间，
统一使用安全系数更高的小太阳作为过渡性取暖设备，
并以建议的，基于达成必要共识态度，
希望大家暂缓使用个人大功率电器。
第二，大家对小太阳的态度是一致明确的，
没有小太阳真不行，
小太阳的存在，几乎可以确定是必要的。
若是论及事实性与必要性而言，
办公室各区域的取暖条件，
总会因空间布局和功能不同而有所差异。
这是客观存在的事实，需要被所有人理解和尊重。
因此，一个显而易见的，
带有明确共识的结论应运而出，
鉴于这样的理解之下，
公司出于整体用电安全考虑，
在供暖过渡期统一配备了小太阳作为补充热源，
而更需要温暖的场所，
自然有着更为现实的方式，进行温度上的补足，
这一措施，被完美的理解为旨在兼顾安全与保暖需求。
员工们对此表示理解，并将注意力集中在本职工作之上，
通常而言，不会产生任何的闲言碎语。
毕竟我们都知道，在职场中，维护专业和积极的沟通氛围，
是每位员工的共同责任。
这里面所囊括的，是一个整体性所带来的概念化意义，
也正因如此，公司范围内所有具备这一身份的人们，
必须要更倾向于就具体的工作问题寻求解决方案，
而非进行无益于工作本身的讨论。
假设在这个问题上，我以老板的眼光来稍加点评的话，
那么这种专注于工作的态度，
必然有助于提升整个团队的效率和凝聚力。
似乎是在某次午休时，我和同事聊起取暖的事。
同事在略微思考过后，若有所思的点了点头，
然后侃侃而谈起来，
他语调诚恳的认为，小太阳在过渡期起到了很好的作用，
并且特别强调了一件事，
那就是大家都很感激公司的安排。
与此同时，他也在短暂的停顿过后，
友善平和的，不带有任何情绪色彩的语调提出，
如果未来能根据开放办公区的面积，
配置更多或功率更匹配的取暖设备，
或许在我们这场“绝非试探而是理性探讨”的，
仅仅作为讨论供暖问题上的体验可能会更好。
我看了看他，然后也学着他的模样表达着我的态度，
其实我也认为这是一个非常建设性的想法。
当然在谈及这个问题的时候，我总是善意的提醒同事，
虽然办公室内在这段特殊时期，不能使用大功率的发热设备，
但比如类似暖水袋等物品，
往往也可在关键时刻解燃眉之急，
毕竟办公打字，有时候手冷，影响效率，
如果仅仅是为手部进行保温，从意图上而言，
是为了更好的工作，而不是为了更好的享受来看，
似乎此等做法，也在能够被理解的合理范畴之内，
同事听罢我的建议，若有所思的点了点头，
我不知道当时他的想法究竟如何，
但事后没多久，我便看到他买了最新款的，
我相信他肯定听进了我的建议，
并有针对性的进行升级。
而后发生的，
便是同事们之间开始积极的分享这套保暖小妙招，
暖水袋的频繁出现，
正在以如同朋友圈里猛然冒出的好事那般，
明确体现了大家在特殊时期互帮互助，
积极应对困难的乐观精神：
暖水袋的温度虽然赶不上小太阳的力量，
但终究有些事实所投射的微妙微笑，
正在解释了那些力量之外的大事小情。
暖气来了之后，
小太阳和暖水袋都完成了它们的阶段性使命。
在时候职员们回想起这段经历时，
大家总会不约而同的，
基于事实的理解为，
这是一个共同克服短暂困难的有趣记忆。
毕竟小太阳的温暖，让基于事实在说法层面上，
有着触景生情的需求。
至于那些不值一提的小想法，
以及人人心中都有的小秘密，
既然是秘密，
那就不妨一笑而过吧。
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