意大利不同行业之间的收入差距依然巨大。最新数据显示，住宿与餐饮业员工的年均税前收入，不到金融与保险业员工的五分之一。
意大利《共和国报》报道，意大利国家社会保障局最新报告显示，2024年意大利私营非农业部门（不含家政）约有1770万名雇员，平均税前年薪为24486欧元。其中男性员工平均约为2.8万欧元，女性约为2万欧元。
·年薪差距明显：最高与最低行业相差5倍
金融与保险业是薪资最高的行业，平均税前年薪达到56429欧元，年均带薪工作日为297天。
其后依次为：采石与采矿业（51530欧元）、能源与天然气供应业（50015欧元），年均带薪工作日分别为289天、296天。这些行业技术门槛高、工作稳定性强，因此薪资也更具优势。
相反，住宿与餐饮业位列最低，年均税前收入仅11233欧元，带薪工作日只有183天。
也就是说，最低薪行业收入仅为最高薪行业的约五分之一。
收入略高于住宿餐饮业的是艺术、体育、娱乐及休闲活动从业人员，年均税前收入为15628欧元；包括公立学校代课教师在内的教育行业，收入为16451欧元。
2024年按经济活动分类统计的雇员人数、平均薪资及年平均带薪工作日数，以及与2023年的同比变化百分比。
·就业增长依赖低薪行业
与上一年相比，2024年意大利私营非农业部门的整体薪资结构有所提升：
年收入低于
2
.5万
欧元的
雇员
比例从
62.7%下降
60.1%
2
.5万至
4
万
欧元区间的雇员
8.1%
4
5
万
欧元以上
的雇员
增长更
明显，
达到
11.4%。
就业增长方面，增长最多的反而是低薪领域：
-住宿餐饮业雇员增加100022人，增幅为5.2%，平均年薪为11233欧元；
-批发及零售贸易与汽车摩托车维修业增加66883人，增幅为2.6%，平均年薪为23577欧元；
-建筑业增加38196人，增幅为3%，平均年薪为22106欧元。
仅这三个行业就贡献了2024年约60%的就业增长，但薪资均低于意大利全国平均的24486欧元。也就是说，2024年的就业扩张主要依赖低薪、短期、季节性强的岗位。
·兼职与“贫困劳动”
2024年，33%的员工至少有一段兼职经历，女性兼职比例为49%，男性仅21%。
其中，约360万名劳动者从事横向兼职（Part-time orizzontale），即每日都需上班，但每天的工作时间低于全职标准工时。此类兼职中，女性占比高达67.1%。
而在混合兼职（Part-time misto）中，女性占比逾70%，这是一种更灵活的合同形式，工作时间并非固定于每天，而是根据企业需求或季节变化进行调整。
兼职与短期合同正在制造“工作贫困”现象：
-46.1%的员工税前年收入低于2万欧元；
-若只统计全年全职工，这一比例降至27.1%。
2024年按年龄段和性别划分的劳动者平均年薪。
总体来看，意大利私营非农业部门2024年就业结构呈现明显的双重趋势。一方面，越来越多劳动者进入中高收入区间；但另一方面，就业增长主要来自低附加值、低薪且合同短期化的行业，真正高薪职位依旧集中在少数高专业化领域。
（意烩原创，翻译：托特，编辑：舒廖，图片来源：报告截图、Pixabay网，转载请注明意烩：oushitalia）
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