当你还在为秋招颗粒无收而emo时，一群“大佬”正在批量拒绝Offer……
而这些被“释放”出来的宝贵名额，正是你逆风翻盘的最后一张王牌！
现在还没与拿到满意的Offer、在求职赛道上苦苦挣扎的同学们，是不是觉得秋招已经尘埃落定，该凉的都凉了？
快醒醒！秋招补录通道已经开放，真正的“黄金捡漏期”才刚刚开始！
01
Offer回流，补录开启！
秋招从来不是一锤子定音的买卖。企业发了100个Offer，绝不会刚好有100个人签。总有人会拒绝，这些被拒的Offer就成了“回流名额”。
想象一下：那些手握七八个大厂Offer的“收割机”们，此刻正在甜蜜地纠结该宠幸哪一个。
当然，除了大佬“多择一”，也有不少同学在纠结之下放弃到手的Offer，等待春招再次发力！
他们每拒绝一个Offer，就有一个宝贵的职位名额被“释放”回市场。
因为大批同学采用“海投+海拒”策略，所以秋招现状 be like ：一边是很多同学0 Offer，一边是企业大批岗位招不满。
这些没有招满的企业，会开启第二波招聘。这，就是传说中的“秋招补录”！
这可不是备胎的安慰奖，而是信息差带来的逆袭之战！
据小编观察，今年的Offer“回流”还是很多的，强势的对手都已经拿到满意的Offer，竞争没有9、10月份激烈，供需关系突然向0 Offer的同学倾斜了一点。
而且，因为是加急补录，所以很多补录的岗位会“砍掉”部分环节，面试通过率较高。
今年一波三折的秋招里，还没有上岸的同学，此时不冲，更待何时？！
02
大厂补录，机不可失！
现在“捡漏”，靠的可不止是实力和运气，还有情报和方法。
光知道有机会没用，你得知道“漏”从哪来，以及怎么捡。
小马学长为大家整理了一份【大厂秋招补录情报速递表】，信息就是你的第一生产力！
当然，大家也不必把目光全放在大厂上。大厂僧多肉少，竞争激烈，即使有补录名额，拿到Offer的概率仍旧比较小。
中小型企业、初创公司同样能提供宝贵经验。尝试投递不同岗位，特别是与你技能匹配但专业不完全对口的职位，可能会有意外收获。
实在想冲大厂的同学，也建议先拿一两个中小型企业Offer，再“骑驴找马”，为你追求更理想的工作托底。
03
上岸进行时！
知道了情报，还得有策略。
秋招补录岗位少、节奏快，需要大家全力以赴！
不过大家也不要着急，传统策略很难上岸。小马学长教大家，做好这三点，让你的Offer到手率翻倍：
1）拼手速
速度！速度！速度！重要的事情说三遍，秋招补录是“偷袭战”，不是“阵地战”。
岗位不等人，看到信息就立刻修改简历、马上投递。别想着“等我准备一下再投”，等你准备好，岗位已经招满了。
2）精准优化简历，告别“海投”思维
把秋招中被捞起、进入面试环节的岗位JD找出来，仔细分析共性。
根据这些高相关度的JD，针对性修改你的简历，让关键词更匹配。补录的HR筛简历速度更快，你的简历必须在3秒内抓住他。
3）激活人脉，叠加“内推”Buff
补录期间，一个有效的内推码可能就是你的“复活甲”。它能确保你的简历被看到，甚至被优先筛选。
别再害羞了，动用一切关系，找学长学姐、咨询老师帮忙吧！
最后，尽管秋招很重要，但小马学长还是想说，秋招的终点线，从来不由最早起跑的人决定，而是由坚持到最后一刻的人划下。
所以别再纠结过去的失利，现在，立刻，马上，行动起来！把这些“回流”的Offer，变成你职场生涯的第一个惊喜。
祝各位，捡漏成功！
热门跟贴