2024年12月特朗普当选后，在12月22日宣布任命印度裔企业家斯里拉姆·克里希南当白宫人工智能政策高级顾问。
这人在微软、脸书、推特都干过，还自己创过业，但他支持取消绿卡国家配额、加快引进高技能人才，这一下戳到了部分特朗普铁粉的神经。
像劳拉·卢默这样的保守派评论员直接发帖，说这任命违背“美国优先”，把克里希南说成是把印度利益放第一的人。
同时，特朗普让埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米一起管新设的“政府效率部”。
马斯克公开挺H-1B签证，说特斯拉和SpaceX全靠这个引进全球顶尖工程师，美国本土人才不够用。他自己就是当年持H-1B进美国的。
拉马斯瓦米也说，美国文化太崇尚平庸，不像移民家庭那么卷，导致本土出不了够多的顶级工程师。
因为H-1B签证里印度裔占了大头，2024财年批准的里面印度人超七成。很多人觉得企业就是用这个签证招便宜又听话的外籍员工，挤掉美国本土人的饭碗。
争论从政策到种族，网络上开始刷屏说印度人抢工作、拉帮结派、破坏公司文化。
监测数据显示，从2024年12月22日到2025年1月3日，光是明显针对印度裔的仇恨帖就128条，总浏览量1.38亿，其中南亚裔占了反亚裔言论的七成多。
美国对印度裔高管和高技能移民的不满好几年了。H-1B本来是为吸引全球精英设计的，但实际操作中薪资门槛不高，企业喜欢批量从印度招人。
亚马逊、谷歌、微软这些巨头每年拿几千个名额，好多用来替换老员工或者外包。
印度IT服务出口一年两三千亿美元，大半客户在美国，本土工人一看项目外包到印度，岗位就没了，怨气自然大。
2023到2024年，好几家大公司换高管，印度裔的案例特别显眼。
星巴克2023年3月请拉克丝曼·纳拉辛汉当CEO，上任后公司销售下滑，中国市场竞争激烈，美国门店还闹工会，2024年二三季度全球同店销售额连着负增长，股价跌了不少。
类似情况还有其他公司，据报道2024年罗素3000指数公司里有191个CEO离职，其中74个被视为强制走人，印度裔比例不低。
批评的人说，有些印度裔高管上位后喜欢从老家带人过来，形成小圈子，挤掉本地员工晋升机会。
波音以前外包决策也常被拿来说事。虽然不是所有印度裔高管都这样，但业绩一差就容易被扣锅。
加上美国经济压力大，科技行业裁员多，本土工人觉得岗位被抢、工资被压，情绪就往特定群体身上发泄。
况且，还有美印经济结构重叠的因素。美国制造业早期外流给中国，形成互补，中国卖硬件，美国买成品，大家合作相安无事。
但印度强在软件和服务外包，正好跟美国本土优势撞车。世界银行前经济学家拉詹自己就是印度裔，他早说过印度学不了中国制造业，得在服务业超车。
但印度这条路走得快了，也意味着美国人觉得印度在抢他们的饭碗。
2024年12月28日特朗普接受采访，说自己一直支持H-1B，用过好多次，觉得这程序能引进优秀人才。马斯克也改口说签证制度得改，提高薪资门槛，避免滥用。
2025年特朗普上台后，整体移民政策收紧，但高技能这条路还留了疏漏。这场风潮到2025年，网络上针对南亚裔的负面帖比例一直很高。
8月美国和印度关税闹僵，又来一波。平台删帖慢，仇恨言论容易扩散，线下也影响到了印度裔社区的安全感。
美国这股反印风，不是单纯因为中美网友对账，而是国内就业焦虑、全球化矛盾和移民政策拉锯的集中爆发。
印度裔因为在高技能领域占比高，刚好成了最显眼的目标。
科技行业离不开全球人才，但本土保护声音也越来越大，这矛盾短期内还得继续纠结。
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