公司圣诞派对不翻车指南
——你和同事的关系好不好，看这一晚就知道
每年到了11月、12月，办公室里除了项目收尾、年终总结，还有一件让人既期待又紧张的事情：公司的圣诞派对。
有人把它视为年度社交机会；
有人觉得这是“职场大型社死现场”；
还有人一年只在那天喝挂一次。
但现实是：圣诞派对上发生的事，很难真的“只留在派对上”。
为了避免第二天醒来后全公司都在用一种特别的眼神看你，这里给你准备了一份——
「圣诞派对不踩雷手册」
让你轻松玩、体面退、第二天照样昂首上班。
01｜要不要参加？
如果没有特别原因 ——最好参加。
无论是部门主管的小型热红酒聚会，还是公司年度大派对，这种场合都是难得的轻松交流机会，能让你以比平时更自然的方式认识同事、老板、其他部门的人。
缺席虽不是罪过，但：
✔ 容易被误解成“人情上不太合群”
✔ 错过和领导自然互动的机会
✔ 错过吃喝（很重要）
所以能去，还是去。
02｜穿什么？
一句话：体面比花哨重要。
如果你不确定，就提前问问身边同事公司往年什么风格。
一些提醒：
不要戴会闪的鹿角
不要扛着十米圣诞披风出场
更不要打扮成麋鹿全家桶
总体原则：
“稍微精致一点的日常穿搭”就刚刚好。
03｜关于喝酒：
喝不醉，比喝得多更重要。
圣诞派对一到晚上，最容易出事的就是酒。
喝大后：
说错话
吐槽领导
对同事过度热情
跳舞跳到 HR 思考人生
这些都是职场翻车的高发区。
奥地利劳工协会（AK）甚至提醒：
在公司派对上喝醉导致失态，严重的甚至可能被解雇。
所以，记住黄金法则：
✨“微醺社交，保持可控。”
别让酒精比你更像现场主人。
04｜聊什么、怎么聊？
千万别全场聊工作，没人想在派对继续复盘 KPI。
你可以聊：
旅行
宠物
最近看过的电影
轻松的生活小事
但请避开：
婚姻危机
财务困境
前几天的狂欢夜
八卦某位同事
记住：
越轻松、越中立、越得体，越安全。
05｜不要越界（尤其是“暧昧越界”）
不论在哪个国家，“派对上的暧昧”都是禁区。
包括：
讲黄色段子
借酒搂人
贴身跳舞
对同事或上司开不合适的玩笑
这些都可能让你第二天成为整个部门的谈资，甚至可能面临纪律问题。
安全守则：
把握住正常社交距离，就不会出错。
06｜上司突然和你说“我们用你/你（Du）吧？”
如果发生在深夜或喝酒后：
别急着第二天在公司大喊“老板昨天叫我 Du 啊！”
通常做法是 ——
看第二天上司是否还主动用“Du”称呼你。
如果没有，就当它没发生过。
07｜派对时间算不算工作时间？
两种情况：
① 在工作时间举行、老板明确要求参加 → 算工作时间，照常计薪。
② 下班后去餐厅、酒吧、活动场地 → 自愿参加，不算工作时间，不付薪水。
另外：
公司没有义务必须举办圣诞派对。
所以有派对就珍惜吧。
最后一句：
圣诞派对不是比谁更会玩，而是一次轻松展示自己专业又自然的一面。
保持分寸、保持风度，你就已经赢了。
- THE END -
（以上内容由欧洲时报中东欧Karl原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）
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