导语
News Today
为满足企业的需求，量子教育于11月18日与19日下午连续举办了两场《转型破局时代的高价值年度培训计划制定》主题沙龙。
活动一座难求，共汇聚了近百位来自国央企、金融、制造业、医药等领域的培训管理者，现场反响热烈。
01
破冰启程，
共探培训新路径
活动伊始，量子教育COO谭天宇以轻松幽默的方式引导与会嘉宾进行自我介绍与破冰互动。
来自不同行业背景的学员们在交流中迅速拉近距离，共同聚焦企业在转型破局过程中面临的培训挑战与机遇。
02
专业赋能：年度培训
计划制定逻辑
在专业分享环节，黄柳江老师基于其丰富的实战经验，系统阐述了如何制定真正服务于企业经营需求的年度培训计划。
他从“年度培训计划为何无效”切入，指出培训计划必须围绕“持续赚钱”这一核心目的，通过“增效、开源、节流”三大策略落地。
黄老师进一步提出“业培融合”的结构化解决方案，强调培训计划应基于企业关键经营诉求（如ROIC、EBIT、GTV、OCF等），并结合业务效益、组织效能与人才效率三大维度，构建系统化的培训产品架构。
现场学员纷纷表示，黄老师的讲解既有理论高度，又具实操指导性，令人受益匪浅。
03
实战演练，共创
企业专属培训蓝图
在共创环节，黄老师引导各小组利用年度培训计划表，结合自身企业实际情况，开展年度培训计划的现场制定与推演。
学员们围绕“企业诉求澄清”“培训产品澄清”“培训节奏澄清”等关键步骤，热烈讨论、积极共创，逐步勾勒出符合企业战略与业务重心的年度培训路径。
本次沙龙在热烈的氛围与掌声中圆满落幕。
量子教育始终致力于为企业提供高质量、实战型的人才发展解决方案，助力企业在转型中破局、在挑战中成长。
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