今年以来，陕煤蒲白建庄矿业公司始终坚持“以职工为中心”的高质量发展目标为引领，紧密围绕职工所想所需，聚焦“急难愁盼”问题，从聚焦职工关心的热点，文体赋能的基点和安全管理的重点入手，当好职工的“娘家人”，把实事办到职工心坎上，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

民呼我为，增强职工获得感。

为精准破解后勤服务难题，该公司在原有关爱服务微信群基础上，推出问题整改销号督办制，安排专人对关爱服务微信群问题进行登记汇总，并对问题落实情况进行销号管理，尤其是针对职工关心的“两堂一舍”“生活福利”等方面的小问题，只要职工在群里简单说明情况，后勤服务就会第一时间安排人员督促改进。截止目前，通过关爱服务职工微信群，累计解决职工合理化诉求589条，用心用情办好民生小事，做到职工诉求“事事有着落，件件有回音”。提起矿上现在的后勤服务，职工无不竖起大拇指。

文娱活动，提升职工幸福感。

为丰富职工业余文化生活，营造“快乐工作 幸福生活”浓厚氛围，该公司工会结合重大节日、重要时段等传统节气，组织开展一系列送温暖、送祝福、送安全等慰问活动；并按照年初文体娱乐活动策划，精心组织策划各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，通过开展职工篮球、乒乓球、羽毛球、职工才艺大赛、趣味运动会等活动，不断激发职工昂扬向上的奋进力量。常态化开展重大节日、重要时段慰问活动12次；举办各类文化体育活动、趣味运动会11项，进一步丰富职工精神文化生活，营造出了积极向上、和谐奋进的良好氛围。

安全管理，增强职工安全感。

今年以来，该公司工会针对安全管理薄弱点，不断夯实安全监管根基，通过季度职工代表检查、群众安全监督管理、“望闻问切”班前会四步工作法和家属协管“三违帮教”，常态化开展安全文艺小分队、安全家书、安全小知识问答等活动，以点带面，积极向广大职工宣传安全健康常识，普及安全生产法律法规知识，帮助职工进一步增强安全意识，丰富安全知识，提高安全技能，不断提升职工的事故防范、应急处置和自我保护的能力，为企业高质量发展贡献力量。（ 通讯员 曹丹 赵元捷）