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参考消息网11月25日报道 据德国《经济周刊》11月21日报道，近年来，经济不景气导致德国各行各业的雇主都在裁员，裁员人数已经超过新增岗位数。相对高薪的中高层管理人员往往成为裁员的重点对象。因为自2023年以来，德国企业对管理人员的需求一直在下降，目前几乎恢复到2019年的水平。而一个人在职场中地位越高，就越倾向于用工作来定义个人价值，因此失业对他的打击也就更大。在这样的大环境下，被解雇的高管再就业也不容易，因为他们往往不愿意接受低薪水，且仍然想干与之前相当的领导岗位。向现实妥协、自主创业、改行或在个人爱好中重新找到自己的生活方向，往往是这些人的选择。