昨天又见了一位欧洲品牌的创始人，60多岁的小老头，精神抖擞，健步如飞，思路也很敏捷，说起自家产品时滔滔不绝、两眼放光。

见多了以后发现，创始人们都是工作狂，对自己的事业充满激情。

这个小老头也不例外，信誓旦旦地表示自己热爱正在做的事情，绝不退休，要一直干到死，just the type.

老板指着我说：things change, she’s 30 and she already retired once.

大家笑起来。

于是我又把（已经说过很多次的）裸辞gap两年写了一本职场小说然后又重返职场的故事说了一遍。

这一幕其实已经发生过好几次。

我突然想起来之前和@Siber 录播客时，她问我觉得gap两年的经历对于重返职场有什么影响，我当时就很诚恳地觉得：

时间太短了，我还没总结出什么connect the dots的故事线来（），目前最大的作用就是作为首次见面闲聊时的谈资。

其实想想还真的挺不错的，第一次会面也不能全聊业务，太干巴了，总要闲聊一会，大家多多少少都会分享自己的人生经历。我又没他们阅历丰富（老），又不是这个行业的人，常常插不上什么话。好在有这么一段特殊的经历，可以说出点花样来。

经历会define一个人的形象，这些私人的分享也会迅速拉近人的距离，让后续很多沟通更顺畅起来。

2023年6月当我做出裸辞gap决定的时候，绝不会料到今时今日的发展。