“入职三只松鼠就会失去本名。”
11月24日，有网友发帖称入职三只松鼠要将名字修改为“鼠某某”，ceo叫做松鼠老爹，老板娘叫松鼠老母，在与客人对话时，要称对方为“主人”。该帖文发布后引发广泛讨论，网友纷纷留言留下自己的“鼠名”，比如“鼠到普”“鼠道难”等等。不过，也有网友对花名是否影响劳动仲裁取证的问题感到担忧。
据该网友发布的照片显示，在一会议现场上，每个座位都摆放着以“鼠”字开头的名牌。
该帖子发布后，引发社会广泛关注，多个词条冲上热搜。
在网帖的评论区，有网友认为“很好玩”。
“只要提前告知，员工有选择权就可以。”
但也有网友表示，没必要以“鼠”开头，自己接受不了。
还有人担心会变成“软性强制”。
11月24日，据经视直播报道，三只松鼠股份有限公司工作人员表示，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化。“大家都用‘鼠’字起名，感觉更亲切、可爱一些，也突出我们的品牌特色。”该工作人员还表示，这并非强制规定，“没有说不同意就会有什么后果。”
这不是三只松鼠花名文化第一次引起关注。11月中旬，有消费者在社交平台发帖称，其购买的三只松鼠板栗疑似变质并申请退货时，发现商家退货收件人名为“退货鼠”。该消费者质疑这一名称谐音“退货死”，存在“阴阳消费者”的恶意倾向，相关诉求引发广泛讨论。
后续网友发现，三只松鼠的客服都以“鼠xx”为自己命名，还会称呼消费者为“主人”。
随后，三只松鼠通过官方社交媒体等多个渠道给出回应，表示这一命名方式是公司企业文化，内部还有“发货鼠”“客服鼠”等花名，“退货鼠”并非辱骂消费者。
三只松鼠创始人兼ceo章燎原也曾回应公司花名文化一事。他表示，“无论以何种方式，如果员工喜闻乐见地接受并最终落到企业的价值观，以消费者为中心，组织内部高度协同且有趣，都是好的企业文化！”
11月25日，记者就该疑问致电三只松鼠。工作人员回应称，暂不清楚花名使用对劳动仲裁取证的影响，目前已将相关问题记录并上报处理。截至发稿，暂未获得回应。
河南泽槿律师事务所主任付建认为，花名可能在一定程度上为员工维权增加难度，但是这并不影响劳动关系的判断，劳动合同、社保缴纳等正式文件用员工真名，不会出现劳动关系无法确认的情况。但是花名有可能导致员工举证困难，在工作群内只有花名无法确认身份，员工还需找同事证言、带有真名和花名的内部文件等佐证，加大了维权的成本和难度。
公开信息显示，三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原创立于2012年，总部位于安徽芜湖，并于南京成立研发与创新中心。
↘来源：新闻晨报
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