原标题：“指尖”一点，岗位万千！山西“数字就业”让服务“找人”更精准

黄河新闻网讯（记者 周昱丽）想找份好工作，必须跑断腿、赶场子？在今天的山西，这个老印象正被快速颠覆。“十四五”以来，山西省以数字化、智能化为引擎，全力推动公共就业服务转型升级，通过搭建“智慧大脑”、架设“对接云桥”，让“人找岗位”与“岗位找人”都变得更加精准高效，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。

“过去办理业务需要来回跑、反复交材料，现在登录一个平台，很多业务都能网上办结。”省人社厅党组成员、省就业服务局局长孙四军介绍，我省通过“系统重构、理念重塑、数字赋能”，将过去分散的业务系统有机整合，建成了全省集中的就业管理服务平台这一“智慧大脑”。该平台接入7大类170多项数据，实现了9项服务事项和14项资金申请事项全流程在线办理、全业务实名管理。

关键在“通”。山西推动17项就业公共服务事项实现“一网通办”，无论是个人求职登记，还是企业申领补贴，都可在线完成。与此同时，一个覆盖全省、辐射全国的就业大数据智慧服务平台充当“数据底座”，实时汇聚并分析劳动力构成、人力资源供求等188个指标，为研判就业形势、制定精准政策提供了强大支撑。

找工作的渠道也空前拓宽。以山西公共招聘网为核心的全省统一供需对接平台，如同架起了一座“对接云桥”，已累计归集岗位超390万个，提供从招工登记、线上面试到服务评价的“全链条”服务，满足长期就业、灵活用工等多元化需求。

更深刻的变革在于服务模式从“被动等待”到“主动上门”。山西深化“大数据+铁脚板”模式，利用大数据画像，精准识别24万名失业人员、高校毕业生等重点帮扶对象，并为他们建立专属就业服务档案。

“现在就像有个‘就业管家’，系统会主动给我推送符合我专业的岗位信息和相关政策，太贴心了！”一位求职者这样感叹。就业服务正从传统的“人找政策”，向“政策找人”的暖心模式转变，标志着山西公共就业服务迈入了数字化、智能化的新阶段。

责任编辑:小云

（黄河新闻网）