本文转自：人民网-安徽频道

近年来，天长市纪委监委坚持“严管厚爱”双轮驱动，强化政治建设、实战练兵等，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

突出政治建设，定期开展廉政反腐败警示教育；健全内控机制，细化监督执纪流程，强化落实省纪委监委“纪检监察机关监督执纪负面清单”；出台《天长市纪检监察干部管理办法》，将监督延伸至“八小时之外”；建立“一人一档”廉政档案动态管理系统，对苗头性问题及时预警。通过全方位制度约束，确保纪检监察队伍廉洁高效。

建立健全激励关怀机制，落实谈心谈话制度，定期走访干部家庭，及时了解思想动态和实际困难；健全干部培养体系，通过“老带新、新促老”“跟班学习”等方式提升纪检监察干部业务能力；健全完善容错纠错机制，明确履职边界，为担当者担当。

今年以来，该市纪委监委已选派27名干部参与上级办案实训，其中，14名因工作表现突出、成绩优异获得提拔重用，5名分别受到中纪委、省纪委通报表彰；协调解决2名干部配偶跨地区、跨市（县、区）调动问题，解决两地分居难题。

“我们将持续完善‘严管厚爱’工作机制，通过制度创新和能力素质建设，打造一支政治、能力、作风、廉洁过硬的纪检监察队伍，为清廉天长建设和护航全市经济社会高质量发展提供坚实的政治和纪律保障。”天长市纪委监委相关负责同志表示。（宣金祥 熊俊凤）